Amazon mengajukan pemberitahuan baru ke negara bagian Washington pada Senin pagi yang menandakan bahwa mereka akan memangkas 84 pekerjaan, namun pemutusan hubungan kerja individu adalah bagian dari proses bisnis yang biasa, tidak terkait dengan PHK 14.000 perusahaan yang diumumkan secara global pada bulan Oktober.
Perusahaan mengatakan setiap bisnisnya secara teratur meninjau struktur organisasinya dan mungkin melakukan penyesuaian sebagai hasilnya. Ini adalah proses rutin, kata perusahaan, dan tidak terikat pada tindakan tenaga kerja yang lebih luas.
Pemberitahuan tersebut berasal dari undang-undang negara bagian yang baru yang mengharuskan pemberi kerja untuk mengungkapkan semua pemutusan hubungan kerja yang terjadi dalam waktu 90 hari sejak pemberitahuan sebelumnya berdasarkan Undang-Undang Pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Pekerja versi “mini” yang baru, yang dikenal sebagai Undang-Undang WARN.
“Kami telah memberi tahu sejumlah kecil karyawan bahwa peran mereka akan dihilangkan sebagai akibat dari keputusan bisnis individu,” kata juru bicara Amazon, Brad Glasser. “Kami tidak mengambil keputusan seperti ini dengan mudah,” tambahnya, sambil menekankan bahwa perusahaan memberikan gaji dan tunjangan penuh selama 90 hari kepada karyawan yang terkena dampak, jaminan kesehatan transisi, dan layanan penempatan kerja.
Menurut pengajuan tersebut, pemisahan tersebut dijadwalkan terjadi antara 2 Februari dan 23 Februari 2026, di lebih dari 30 lokasi kantor di Seattle dan Bellevue, ditambah enam pekerja jarak jauh yang berbasis di Washington. Mereka termasuk insinyur pengembangan perangkat lunak, manajer program, perekrut, spesialis SDM, dan desainer UX, mulai dari tingkat pemula hingga direktur dan kepala sekolah.
Amazon mencatat dalam pengajuan bahwa karyawan diberitahu mulai awal November dan menerima pemberitahuan setidaknya 89 hari sebelumnya, melebihi batas minimum 60 hari yang disyaratkan oleh undang-undang. Mereka yang menemukan transfer internal sebelum tanggal perpisahannya tidak akan diberhentikan.
Secara terpisah, perusahaan tersebut mengatakan pada bulan Oktober bahwa mereka memangkas 14.000 pekerjaan di perusahaan secara global sebagai bagian dari dorongan CEO Andy Jassy untuk mengurangi birokrasi dan beroperasi lebih efisien. Putaran sebelumnya mencakup lebih dari 2.300 PHK di negara bagian Washington, menurut pengajuan pada saat itu.
Kepala Sumber Daya Manusia Amazon, Beth Galetti, memberi isyarat bahwa pengurangan pekerja tambahan akan terus berlanjut hingga tahun 2026. Reuters melaporkan bahwa jumlah total pekerja pada akhirnya bisa mencapai 30.000 pekerja – yang akan melampaui 27.000 pekerja yang dihilangkan pada tahun 2023 dan menandai PHK keseluruhan terbesar dalam sejarah perusahaan.
