Lowongan kerja terkait teknologi masih jauh di bawah tingkat pra-pandemi di Seattle, menurut laporan tren perekrutan baru dari Seattle Memang.
Situs ini menggunakan ukuran yang disebut Indeks Postingan Pekerjaan Memang, yang memperlakukan 1 Februari 2020 sebagai angka dasar “normal” yaitu 100. Angka di bawah 100 berarti lebih sedikit lowongan pekerjaan dibandingkan sebelum pandemi.
Di Seattle, indeks Pengembangan Perangkat Lunak adalah 32 pada 27 November 2025 — yang berarti postingannya sekitar dua pertiga lebih rendah dibandingkan tolok ukur sebelum COVID. Data & Analisis bahkan lebih rendah lagi yaitu 29.
Jumlah tersebut tidak banyak berubah selama dua tahun terakhir. Pengembangan Perangkat Lunak adalah 31 pada akhir tahun 2023 dan Data & Analisis adalah 38, misalnya.
Secara nasional, lowongan pekerjaan di bidang teknologi hampir sepertiga lebih rendah dibandingkan awal tahun 2020, menurut Indeed.
Seattle melihat kemunduran yang lebih terkonsentrasi dalam perekrutan yang berhubungan dengan teknologi. Hal ini menciptakan lingkungan ekonomi yang asing di Kota Zamrud, yang telah menyaksikan lonjakan industri teknologi selama sebagian besar dekade terakhir, termasuk banyaknya perekrutan karyawan di awal pandemi.
Laporan dari CBRE pada tahun 2021 menunjukkan bahwa wilayah Seattle menambah lebih dari 48.000 pekerjaan di bidang teknologi dari tahun 2016 hingga 2020, meningkat lebih dari 35% — tumbuh pada tingkat yang lebih cepat dibandingkan pasar teknologi besar AS lainnya pada periode tersebut. Amazon tumbuh secara eksponensial, Microsoft mengalami kebangkitan besar-besaran, dan dunia startup menghasilkan banyak perusahaan bernilai miliaran dolar.
Saat ini iklimnya berbeda, sama seperti era kecerdasan buatan (AI) yang mulai berkembang di tengah ketidakpastian makroekonomi yang lebih luas.
Microsoft dan Amazon mengalami PHK dalam jumlah besar tahun ini, meskipun keduanya masih merekrut karyawan di bidang tertentu karena mereka banyak berinvestasi pada infrastruktur AI. Beberapa startup, yang dulu disebut “unicorn,” juga telah memecat stafnya karena masalah keuangan.
Perlambatan teknologi di Seattle mendapat sorotan nasional pada bulan September Jurnal Wall Street merinci dampak yang lebih luas dari PHK yang meluas, termasuk penurunan belanja ritel di daerah-daerah yang padat teknologi dan lowongan kantor yang mencapai rekor tertinggi.
Tren terkini mungkin membantu menjelaskan mengapa beberapa pencari kerja, termasuk para pemimpin lama, mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan di bidang teknologi di Seattle.
Industri teknologi menyumbang 30% perekonomian di wilayah Seattle, menurut laporan dariKompTIA. Itu menempati urutan kedua di AS di belakang San Jose. Teknologi juga menyumbang lebih dari 12% dari keseluruhan angkatan kerja di wilayah Seattle.
Pekerja dalam kategori pekerjaan “komputer dan matematika” di wilayah Seattle memiliki pendapatan median tertinggi pada tahun 2024 dengan selisih yang besar ($163,609), menurut Waktu Seattle.
Tren perekrutan lainnya di Seattle dan secara nasional
Pada akhir tahun 2025, hanya tujuh dari 45 sektor di wilayah Seattle yang berada di atas 100, menurut Indeks Postingan Pekerjaan Indeed — dan semuanya berada di bidang layanan kesehatan. Dua tahun sebelumnya, 22 sektor masih berada di atas 100, menunjukkan perekonomian yang lebih luas dengan permintaan perekrutan yang lebih kuat. Secara keseluruhan, Seattle mengalami penurunan lowongan pekerjaan sebesar 35% dari Februari 2020 hingga Oktober 2025, aksio dilaporkan.
Sektor Seattle yang paling lemah saat ini mencakup Data & Analisis, Pengembangan Perangkat Lunak, Manajemen Proyek, Sumber Daya Manusia, serta Media dan Komunikasi.
Beberapa penurunan terbesar selama dua tahun terakhir terjadi di bidang non-teknologi seperti Mengemudi, Farmasi, Kebersihan dan Sanitasi, Teknik Sipil, dan Pengasuhan Anak – meskipun Indeed mencatat bahwa Farmasi dan Teknik Sipil masih relatif tinggi dibandingkan dengan tingkat sebelum pandemi.
Memang dikatakan bahwa di hampir setiap negara bagian, tingkat lowongan pekerjaan tertinggi ditemukan di daerah-daerah kecil dan menengah, dibandingkan di kota-kota besar.
“Pekerjaan di banyak negara-negara MSA terbesar cenderung condong ke bidang teknologi, bisnis, dan layanan profesional, yang memiliki tingkat lowongan pekerjaan yang lebih rendah,” tulis perusahaan itu dalam sebuah pernyataan. postingan blog. “Namun, MSA yang lebih kecil cenderung memiliki porsi pekerjaan yang lebih besar di sektor-sektor, termasuk manufaktur, rekreasi dan perhotelan, serta layanan kesehatan, yang umumnya memiliki lowongan pekerjaan yang mendekati atau lebih tinggi dibandingkan norma sebelum COVID.”
Memang dikatakan bahwa hasil yang paling mungkin terjadi pada pasar tenaga kerja tahun depan adalah perluasan dari kondisi “pekerjaan rendah, tingkat kebakaran rendah” yang ada saat ini. Laporan tersebut mencatat bahwa wilayah metro pesisir yang luas dengan pertumbuhan penduduk yang lebih lambat dan lebih banyak terpapar pada layanan teknologi dan profesional “kemungkinan akan menghadapi kondisi yang lebih sulit.”
