A Amazon está se preparando para outra rodada de cortes de empregos corporativos na próxima semana, de acordo com um relatório da Reuters na quinta-feira. Bloomberg também informou que as demissões podem começar na próxima semana. Entramos em contato com a Amazon para comentar.
A Amazon demitiu cerca de 14 mil trabalhadores em todo o mundo em outubro. A empresa indicou que mais demissões poderão ocorrer em 2026.
A Reuters informou que os últimos cortes serão “aproximadamente os mesmos do ano passado”. O número complete de cortes pode ser o maior da história da Amazon, ultrapassando os 27.000 cargos que a empresa eliminou em 2023 em várias rodadas de demissões.
Num memorando aos funcionários enviado em outubro, a chefe de recursos humanos da Amazon, Beth Galetti, escreveu que a empresa estava “transferindo recursos para garantir que estamos investindo em nossas maiores apostas e no que é mais importante para as necessidades atuais e futuras de nossos clientes”.
Ela acrescentou: “Esta geração de IA é a tecnologia mais transformadora que vimos desde a Web e está permitindo que as empresas inovem muito mais rápido do que nunca”.
Especulou-se que os cortes estavam ligados à automação ou à reestruturação relacionada com a IA. A Amazon e outros gigantes da tecnologia, incluindo a Microsoft, reduziram o número de funcionários e investiram pesadamente em infraestrutura de IA. E os engenheiros de desenvolvimento de software program constituíram o maior grupo de funcionários afetados pelas demissões no estado de Washington no ano passado, em meio ao surgimento de ferramentas de codificação de IA.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, também disse aos funcionários em junho, que ele esperava que a força de trabalho corporativa complete da Amazon diminuísse com o tempo devido aos ganhos de eficiência da IA.
Mas na teleconferência de resultados da empresa com analistas, dois dias após o anúncio da demissão em outubro, Jassy disse que os cortes não foram desencadeados por dificuldades financeiras ou pela substituição de trabalhadores pela inteligência synthetic. Em vez disso, ele enquadrou isso como um impulso para permanecer ágil e disse que o rápido crescimento da Amazon na última década levou a camadas extras de gestão que retardaram a tomada de decisões.
Jassy, que sucedeu ao fundador Jeff Bezos como CEO em meados de 2021, tem pressionado para reduzir as camadas de gestão e eliminar a burocracia dentro da empresa. O número de funcionários corporativos da Amazon triplicou entre 2017 e 2022, de acordo com A informaçãoantes de a empresa adotar uma abordagem de contratação mais cautelosa.
A força de trabalho corporativa da Amazon contava com cerca de 350.000 pessoas no início de 2023, a última vez que a empresa forneceu um número público. Nessa escala, a redução de 30 mil representa cerca de 8,5% da força de trabalho corporativa da Amazon. No entanto, o número representa uma fração muito menor da sua força de trabalho complete de 1,57 milhões de pessoas, que inclui trabalhadores nos seus armazéns.
A empresa emprega cerca de 50 mil funcionários corporativos na região de Seattle, sua sede principal. Havia 2.303 funcionários corporativos no estado de Washington que foram demitidos no ano passado, em outubro.
A Amazon divulga seus últimos lucros trimestrais em 5 de fevereiro. As ações da empresa tiveram desempenho inferior em relação aos gigantes da tecnologia “Magnificent Seven” no ano passado. Alguns analistas prevêem que a unidade de nuvem da Amazon ajudará a aumentar o estoque à medida que a demanda por IA aumenta.
