Satis Thomasum veterano de 20 anos de Microsoft que passou duas décadas na gigante tecnológica de Redmond, está conseguindo um novo emprego na Google.
“Estou ingressando durante o que parece ser um dos momentos mais importantes da história da tecnologia – bem no coração da period da IA”, escreveu Thomas em LinkedIn. Ele não especificou qual função está desempenhando no Google.
Thomas disse que a Microsoft “me moldou de maneiras que nunca imaginei”. Ele começou sua carreira de duas décadas na empresa como estagiário. “Estou profundamente grato às pessoas e equipes incríveis com quem tive o privilégio de trabalhar”, disse ele. “Sair não é fácil – mas algumas oportunidades são tão especiais e únicas que você simplesmente precisa aproveitá-las.”
Thomas passou os últimos seis anos como vice-presidente corporativo na Microsoft, onde liderou estratégia, gerenciamento de produtos e execução de engenharia para Microsoft Cloud for Trade. Anteriormente, ele ocupou cargos de liderança no Microsoft Dynamics 365 e no Microsoft AppSource.
– Raji Rajagopalan tem uma nova função na Microsoft: GitHub vice-presidente de engenharia.
Rajagopalan está na gigante da tecnologia há mais de 20 anos, ingressando na empresa como engenheiro de software program. Ela está deixando a equipe Microsoft Foundry para assumir a nova função.
“Meu objetivo é ajudar o GitHub a continuar a ser o lugar amado pelos desenvolvedores, onde a inovação acontece e os fluxos de trabalho de agentes humanos prosperam, à medida que avançamos para esta nova period de desenvolvimento orientado por IA”, Rajagopalan disse no LinkedIn.
– Katie Bardaro é vice-presidente sênior de experiência do cliente da Avanteuma startup de Seattle que desenvolve software program para ajudar as empresas a diminuir a carga de trabalho de administração de RH e reduzir os custos gerais do programa de benefícios. Também oferece um assistente de IA projetado para fornecer orientação sobre benefícios aos funcionários.
“O que me atraiu aqui foi a oportunidade de trabalhar na intersecção de dados, IA e recompensas totais, ao mesmo tempo que ajudava empresas e funcionários a navegar por uma das partes mais complexas (e impactantes) da experiência do funcionário: os benefícios”, Bardaro disse no LinkedIn.
Bardaro foi anteriormente diretor de atendimento ao cliente da Syndio, uma empresa que analisa questões de igualdade salarial no native de trabalho e fornece estratégias para corrigir disparidades. Antes disso, ela esteve na Payscale por mais de uma década.
–Vivek Sharma está saindo Listra para um novo empreendimento enigmático focado no “potencial da IA para mudar fundamentalmente a forma como as pessoas trabalham”.
Sharma, que ocupou cargos executivos na Microsoft e Meta, não forneceu mais detalhes sobre a startup furtiva em um LinkedIn publicarmas nomeou seus colaboradores:
- Tore Hanssenque foi engenheiro fundador da Statsig, startup com sede em Bellevue, Washington, adquirida em setembro pela OpenAI. Anteriormente, ele trabalhou na Meta.
- Roberto Massoncientista de dados sênior do escritório da Meta em Seattle, que trabalhou quase 11 anos na empresa antes de ir para a Atlassian no início do ano passado.
- Calvin Grunewaldque passou nove anos como diretor de engenharia do Fb, baseado em Seattle. Ele esteve recentemente no Stripe.
“Mais detalhes em breve”, disse Sharma sobre a startup. “Mas se você quiser ser um dos primeiros a adotar ou apenas quiser bater um papo, entre em contato!”
– Jeff Carr agora é CEO da Atanauma startup que cria conteúdo de treinamento no native de trabalho que incorpora aprendizagem e desenvolvimento baseados em comportamento. Carr ingressou na empresa Bellevue em agosto como presidente. Ele sucede ao cofundador e ex-CEO da Atana John Hansenque permanecerá como presidente executivo.
Ao anunciar a notícia, Hansen disse que Carr “alinhou-se imediatamente com a visão da Atana e foi basic para nos trazer novas oportunidades e novos relacionamentos estratégicos num período muito curto de tempo”.
Carr ocupou vários cargos de CEO no passado, incluindo liderança na empresa de treinamento de força de trabalho Inkling e na empresa de RH PeopleFluent.
A Atana foi lançada originalmente em 1993. Hansen, um veterano em startups e professor de longa information na Universidade de Washington, adquiriu o negócio em 2016 e supervisionou a expansão de novos conteúdos de aprendizagem.
— Líder de jogos de longa information da Microsoft Larry Hyrb compartilhado no LinkedIn que ele foi demitido Unidade após 18 meses de trabalho.
Hyrb, conhecido por seu apelido de longa information “Main Nelson”, deixou a Microsoft em 2023, após mais de duas décadas em comunicação corporativa, promovendo lançamentos de jogos e outros produtos. Ele foi o apresentador de um dos primeiros podcasts da empresa, Main Nelson Radio, que mais tarde se tornou Xbox Podcast.
Na Unity, uma empresa de jogos com sede em São Francisco, Hyrb trabalhou com a equipe de comunidade e defesa, apoiando conexões entre criadores, desenvolvedores e jogadores.
– Empreendedor de tecnologia em série Jay Bartot agora é consultor técnico e tecnólogo-chefe da O FundadorVCuma empresa de capital de risco com sede em Seattle lançada em 2024.
Bartot também é cofundador e CTO da startup de software program AirSignal, professor afiliado da UW e mentor de startups no Artistic Destruction Lab.
Bartot disse no LinkedIn que ele espera trabalhar com a equipe TheFounderVC “para ajudar fundadores excepcionais em estágio inicial a construir a próxima geração de grandes empresas e produtos de IA vertical”.
– Tradouma startup que constrói software program de logística e cadeia de suprimentos, chamada Tucker Reimer como principal da inovação da cadeia de suprimentos. Reimer ingressa na startup Bellevue vindo da empresa de salsichas Johnsonville, onde atuou como vice-presidente de planejamento e análise world.
Dave Clark, ex-CEO da Amazon Worldwide Client e CEO da Flexport, lançou o Auger em 2024 com US$ 100 milhões em financiamento da Série A.
– Lucas Dickey ingressou Listra como construtor de produtos com foco no Stripe Atlas, ferramenta que auxilia empreendedores a incorporar seus negócios.
Dickey disse no LinkedIn que usou o Atlas quatro vezes para iniciar suas próprias empresas e está alinhado com o objetivo da Stripe de “tornar a camada administrativa muito fácil – e ajudar novas empresas a começarem fortes desde o primeiro dia”.
Suas startups incluem Deepcast, uma plataforma de podcast, e Fernish, uma empresa focada em decoração que foi adquirida.
