Elon Musk acaba de obter uma grande vitória depois que o principal regulador trabalhista do país desistiu do caso contra a SpaceX pela demissão de oito funcionários.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) enviou uma carta este mês aos advogados que representam os trabalhadores demitidos, dizendo que estava encerrando o caso por uma questão de jurisdição, Relatórios Bloomberg.
A disputa remonta a 2022, quando um grupo de funcionários da SpaceX distribuiu uma carta aberta instando a empresa a se distanciar do comportamento de Musk nas redes sociais. Pouco depois, os funcionários foram demitidos. Em 2024, o NLRB emitiu uma queixa formal contra a empresa de foguetes, alegando que as rescisões foram retaliatórias e violaram os direitos dos trabalhadores de se envolverem em atividades coletivas protegidas.
Mas agora, o conselho concluiu que a SpaceX está fora da sua jurisdição. Em sua carta deste mês, o NLRB apoiou o argumento da SpaceX de que a empresa não está sob a autoridade da agência.
“Consequentemente, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas não tem jurisdição sobre o Empregador e, portanto, rejeito sua acusação”, escreveu Danielle Pierce, diretora regional da agência, na carta obtida pela Bloomberg.
O conselho trabalhista citou um parecer recente emitido pelo Conselho Nacional de Mediação (NMB), que determinou que os engenheiros da SpaceX pertencem à sua jurisdição.
Essa distinção faz uma grande diferença. De acordo com a lei federal, os trabalhadores abrangidos pelo NLRB têm amplos direitos de organização e participação em acções colectivas, com ou sem sindicato. Os trabalhadores sob o NMB operam sob um estatuto diferente que oferece proteções mais restritas.
O NMB supervisiona as companhias ferroviárias e aéreas, enquanto o NLRB cobre a maioria dos outros empregadores do sector privado. A SpaceX argumentou que está sob a jurisdição do NMB, pois permite que os clientes reservem viagens espaciais como uma companhia aérea, se você apertar os olhos com muita força. Os funcionários demitidos contestaram a afirmação, ressaltando que a SpaceX não opera como uma companhia aérea tradicional e que suas viagens não são abertas ao público em geral. Além disso, o NMB não tem atualmente autoridade sobre as empresas que fornecem viagens espaciais comerciais.
Ainda assim, a demissão é um desenvolvimento significativo na luta mais ampla de Musk contra os reguladores federais. A SpaceX já desafiou a autoridade do NLRB, argumentando que a estrutura da agência é inconstitucional.
A decisão ocorre no momento em que Musk, um aliado ocasional do presidente Donald Trump que contribuiu com milhões para sua campanha presidencial, tenta repetidamente influenciar Washington. Após a eleição, Musk liderou o extinto Departamento de Eficiência Governamental (DOGE), que pressionou por cortes em várias agências federais. Entretanto, a administração tem demorado a preencher cargos nos órgãos reguladores que supervisionam as empresas de Musk, incluindo o NLRB e o Client Monetary Safety Bureau.
E Musk não é o único bilionário a aproximar-se de Trump enquanto luta contra os esforços de organização nas suas empresas. A Amazon, fundada por Jeff Bezos, também argumentou que a estrutura do NLRB é inconstitucionaljá que a gigante varejista não conseguiu assinar contratos com trabalhadores que votaram pela sindicalização.
A proximidade de Bezos com Trump também ficou evidente recentemente. A Amazon MGM supostamente pagou cerca de US$ 40 milhões pelos direitos de um documentário sobre a vida da primeira-dama Melania Trump e depois gastou outros US$ 35 milhões em advertising and marketing. E ainda na semana passada, Bezos deu as boas-vindas ao secretário da Defesa dos EUA, Pete Hegseth, na sede da Blue Origin, uma empresa cujo futuro depende fortemente de contratos governamentais.
Por sua vez, os oito ex-funcionários da SpaceX continuam a apresentar queixas de assédio e retaliação relacionadas com o seu despedimento num caso separado aberto na Califórnia.
A SpaceX e o NLRB não responderam imediatamente a um pedido de comentário do Gizmodo.
