Numa medida que provocou entusiasmo em todo o emirado, Sua Alteza Xeque Dr. Sultan bin Mohammed Al Qasimi, Governante de Sharjah, aprovou oficialmente a contratação de 1.000 homens e mulheres dos Emirados para cargos governamentais. Esta não é apenas uma pequena onda de contratações; eleva o número complete de oportunidades de emprego anunciadas no âmbito do orçamento de Sharjah para 2026 para espantosos 2.000 cargos.Projetada especificamente para acomodar titulares de diplomas recém-formados, esta iniciativa abrange todas as cidades e regiões do emirado. A mensagem da liderança é clara: nenhum graduado será deixado para trás. Ao concentrar-se nos jovens, Sharjah está a garantir que a sua próxima geração de profissionais tenha um caminho direto para o mercado de trabalho, apoiando o objetivo nacional mais amplo de uma comunidade estável e próspera.
Aumento de empregos em Sharjah em 2026: o que está acontecendo?
Se você está procurando emprego, não terá que esperar muito. O Departamento de Recursos Humanos de Sharjah foi instruído a começar a organizar entrevistas de emprego a partir da próxima semana. Mas o apoio não termina na fase da entrevista.A partir do início de fevereiro de 2026, será lançado um “Programa de Treinamento Prático” dedicado para graduados em áreas técnicas e profissionais especializadas. Este é um “caminho rápido” para o emprego, onde os participantes são treinados e depois nomeados diretamente para entidades governamentais.
- Principais especializações: Engenharia Civil e Arquitetônica, Contabilidade, Tecnologia da Informação e Programação.
- Preparação Paga: Os participantes do programa de qualificação receberão um subsídio mensal de AED 6.000 enquanto treinam.
- Coordenação: O programa é um esforço conjunto entre o Departamento de Recursos Humanos e grandes órgãos como o
Autoridade de Estradas e Transportes de Sharjah (SRTA), oDepartamento de Obras Públicas e municípios locais.
Bolsas e orçamento
Além das vagas imediatas de emprego, o Governante de Sharjah também aprovou 393 novas bolsas para estudantes de graduação e pós-graduação. Estas bolsas estão abertas a estudantes dos Emirados e filhos de mulheres dos Emirados, abrangendo instituições de prestígio como a Universidade Americana de Sharjah e as universidades de Khorfakkan, Kalba e Al Dhaid.Financeiramente, este impulso ao capital humano é apoiado por um compromisso sério. Um complete de AED 60 milhões foi alocado apenas para o plano de formação e qualificação de 2026, que visa beneficiar 1.200 Emiratis no complete. Isto constitui uma parte essencial do orçamento geral de AED 44,5 mil milhões para 2026, onde o desenvolvimento social e económico são as principais prioridades.
Onde verificar as vagas oficiais?
Para garantir que você não perca as entrevistas ou janelas de inscrição, os candidatos devem monitorar as seguintes plataformas oficiais:
- Web site do Departamento de Recursos Humanos de Sharjah (SDHR): Este é o principal portal para registro e rastreamento de seu standing. Visita dhr.gov.ae.
- “Linha Direta” (Al Khat Al Mubasher): Muitos desses anúncios importantes são feitos ao vivo na Rádio e TV de Sharjah.
- Mídia social: Siga @SharjahHR no X (antigo Twitter) e Instagram para atualizações em tempo actual sobre datas e locais de entrevistas em cada cidade.
Oportunidades para expatriados
Embora o anúncio de 1.000 empregos vise especificamente os objectivos de emiratização, o orçamento de AED 44,5 mil milhões de Sharjah para 2026 cria enormes oportunidades “indirectas” para a comunidade de expatriados. Com 35% do orçamento dedicado às infra-estruturas, as empresas privadas de engenharia e construção irão contratar fortemente para gerir projectos financiados pelo governo.De acordo com os novos regulamentos de 2026, as empresas privadas com mais de 20 funcionários devem cumprir metas específicas de contratação, o que muitas vezes leva a um aumento nas funções administrativas e de RH para gerir equipas em crescimento. Os expatriados continuam a ser muito procurados para funções técnicas nas zonas francas de Sharjah (como a Zona SAIF e SHAMS) e em redes de cuidados de saúde como NMC e Zulekha, que estão a expandir-se para satisfazer as necessidades de uma população crescente.Para as famílias em Sharjah, esta é uma promessa de segurança. Ao fornecer 1.000 funções imediatas e um plano de formação claro, o governo está a enfrentar de frente o stress na procura de emprego. Esta iniciativa garante que as famílias permaneçam estáveis e que o governo seja renovado com novos talentos altamente qualificados.
