À medida que a Amazon se pronunciou e anunciou que permitiria que os seus funcionários H-1B presos na Índia trabalhassem remotamente, os especialistas alertaram que as empresas dos EUA arriscam pesadas contas fiscais se permitirem esta opção aos trabalhadores, já que ninguém sabe quanto tempo o atraso pode demorar. Milhares de trabalhadores H-1B estão presos na Índia desde novembro, quando foram à Índia para obter o carimbo do visto H-1B, mas depois de chegarem à Índia, souberam que seus agendamentos de entrevistas foram adiados para 2026. O atraso começou quando o Departamento de Estado determinou uma nova verificação nas redes sociais para cada aplicação H-1B e H-4 em todo o mundo. Os titulares de H-1B indianos foram os mais atingidos, pois os escritórios consulares indianos reduziram drasticamente o número de consultas diárias depois que o processo de verificação nas redes sociais começou em 15 de dezembro de 2025. As datas das entrevistas foram adiadas aleatoriamente e agora os candidatos que tinham suas datas em janeiro e fevereiro de 2026 receberam e-mails informando que suas datas foram adiadas para 2027 – como resultado do adiamento cumulativo de datas desde dezembro.
‘Entidade tributável permanente’
Aqueles que estão presos na Índia e não podem entrar nos EUA com um novo carimbo de visto correm o risco de perder o emprego. Permitir que trabalhem remotamente por um período prolongado poderia resultar na chamada “entidade tributável permanente”, disse Parizad Sirwalla, sócio e chefe nacional de impostos da World Mobility Providers da KPMG Índia, à Bloomberg.Se os trabalhadores retidos desencadearem a criação de um estabelecimento permanente na Índia, essa nova entidade teria de pagar impostos na Índia e cumprir uma miríade de requisitos de apresentação de relatórios, disse Sirawalla. As obrigações fiscais e de prestação de informações que implicariam significam que os empregadores precisam de analisar cuidadosamente as actividades que os trabalhadores podem realizar enquanto estão presentes no país, explicou ela.
Abandone-os, encontre novos funcionários
Se as empresas despedirem estes funcionários H-1B e decidirem encontrar novos funcionários, terão de pagar uma taxa de 100.000 dólares para novos titulares de visto H-1B, caso não estejam nos EUA.
Tratado de imposto de renda EUA-Índia
Os EUA e a Índia têm um tratado fiscal desde 1989 para evitar a dupla tributação. De acordo com isto, uma empresa dos EUA é tributada na Índia apenas se tiver um estabelecimento permanente (PE) na Índia. Mas não está bem definido quando uma entidade se torna PE e os especialistas alertam que sempre que uma empresa dos EUA tem funcionários a trabalhar para ela na Índia, o risco de PE permanece.
