O Pinterest disse que demitiu dois engenheiros que construíram uma ferramenta interna para rastrear quais funcionários foram demitidos após um recente rodada de cortes de empregos na empresa de mídia social.
As demissões acontecem cerca de uma semana depois que o aplicativo de estilo de vida disse que period cortando 15% de seu pessoal pois investe em inteligência synthetic. O Pinterest, que tinha cerca de 4.700 funcionários antes das demissões, disse que a reestruturação deveria ser concluída até 30 de setembro.
O diretor de segurança do Pinterest disse aos funcionários de engenharia em uma reunião que não divulgaria uma lista de funcionários demitidos devido aos direitos de privacidade desses indivíduos e às políticas de privacidade da empresa, de acordo com uma fonte da empresa. Após essa reunião, dois engenheiros construíram uma ferramenta interna para criar uma lista mestre de funcionários que foram impactados pelos cortes de empregos, disse a fonte.
Violação de privacidade
Os engenheiros que escreveram os roteiros foram demitidos, disse um porta-voz do Pinterest à CBS Information.
“Depois de serem claramente informados de que o Pinterest não compartilharia amplamente informações que identificassem os funcionários afetados, dois engenheiros escreveram scripts personalizados acessando indevidamente informações confidenciais da empresa para identificar os locais e nomes de todos os funcionários demitidos e depois os compartilharam de forma mais ampla”, disse o porta-voz.
Ela acrescentou: “Isso foi uma clara violação da política do Pinterest e da privacidade de seus ex-colegas”.
Comportamento “obstrucionista”?
Em uma reunião de toda a empresa na semana passada, de acordo com à CNBC, Prepared disse aos trabalhadores: “Debates saudáveis e dissidência são esperados, é assim que tomamos nossas decisões. Mas há uma linha clara entre o debate construtivo e o comportamento obstrucionista”.
Prepared também descreveu o Pinterest como enfrentando um “momento crítico” e disse aos funcionários que deveriam considerar trabalhar em outro lugar se estivessem “trabalhando contra a direção da empresa”, informou a CNBC.
O Pinterest é o mais recente em uma série de grandes empresas a cite a IA na redução do número de funcionários. As empresas em 2025 apontaram directamente para a utilização da IA ao anunciarem 55.000 cortes de empregos – mais de 12 vezes o número de despedimentos atribuídos à IA apenas dois anos antes, de acordo com a empresa de recolocação Challenger, Grey and Christmas.
