O Serviço Nacional de Saúde (NHS) do Reino Unido anunciou uma função piloto conhecida como “enfermeira/parteira matrimonial de parente próximo” em uma unidade de terapia intensiva neonatal (UTIN) em Bradford. A listagem atraiu grande atenção depois que capturas de tela começaram a round nas redes sociais.O trabalho foi publicado pelo Bradford Educating Hospitals NHS Basis Belief como uma função piloto de dois anos baseada em sua UTIN. De acordo com o anúncio, a enfermeira ou parteira trabalharia com famílias cujos pais são intimamente relacionados por sangue, geralmente primos de primeiro grau, e cujos bebês necessitam de cuidados neonatais especializados.A função envolve apoiar as famílias enquanto os seus bebés estão nos cuidados intensivos, ajudar a organizar aconselhamento e testes genéticos e explicar os riscos de saúde hereditários associados à ascendência de parentes próximos. O anúncio descreve a postagem como nova e parte de um pequeno esquema piloto. Também lista competências linguísticas como o urdu como desejáveis, reflectindo a população native servida pelo hospital.A postagem está vinculada a pesquisas de longo prazo sobre resultados de saúde na cidade. Estudos do projecto Born in Bradford mostram que as crianças nascidas de casais de primos em primeiro grau têm um risco maior de doenças congénitas do que aquelas nascidas de pais não aparentados. Uma análise de 2023 concluiu que o risco aumenta de cerca de 3% para cerca de 6%, mesmo após ajuste para factores como pobreza, idade materna e tabagismo.O casamento entre primos de primeiro grau é authorized no Reino Unido e nunca foi proibido. Em todo o país é relativamente raro, mas continua a ser mais comum em certas áreas locais. A investigação médica descobriu que os riscos genéticos aumentam quando os casamentos entre parentes próximos continuam ao longo das gerações.O anúncio de emprego foi publicado pela primeira vez no website NHS Jobs em 14 de fevereiro de 2025 e inicialmente recebeu pouca atenção do público. No início de fevereiro de 2026, capturas de tela da listagem foram amplamente compartilhadas no X, onde muitos usuários a trataram como um novo desenvolvimento.O anúncio ressurgido desencadeou uma forte reação on-line. Os críticos questionaram a razão pela qual os fundos públicos estavam a ser utilizados para uma função ligada a uma prática a que se opõem e centraram-se na redação do cargo e nos requisitos linguísticos. Algumas postagens usaram sátira ou linguagem exagerada, enquanto outras vincularam a função a debates mais amplos sobre prioridades de saúde, imigração e integração.Mais tarde, os comentaristas apontaram que a função não foi criada recentemente em 2026 e que a reação se seguiu à circulação renovada de uma listagem mais antiga. Não há evidências de que a postagem tenha sido re-anunciada ou ampliada depois de se tornar viral.O NHS descreveu o papel como um piloto de tempo limitado focado nos cuidados neonatais. Prevê-se que tenha a duração de dois anos, após os quais será revisto antes de ser tomada qualquer decisão sobre se deve continuar ou ser introduzido noutro native. verifique estritamente este artigo
