O advogado de imigração Chand Parvathaneni, que recentemente foi notícia por causa de uma alegação viral de que apresentou 700.000 pedidos de H-1B em 2025, que ele refutou, falou sobre as recentes alegações de abuso de H-1B no Texas e disse que uma investigação governamental é sempre bem-vinda em vez de acusações nas redes sociais. O procurador-geral do Texas, Ken Paxton, ordenou uma investigação sobre três empresas H-1B depois que a jornalista Sara Gonzales, em seu relatório de investigação, afirmou que as chamadas empresas H-1B, que existem nos registros do USCIS, não têm operações no terreno. Gonzales destacou duas empresas de origem indiana e alegou que seus escritórios estão vazios ou são endereços residenciais sem funcionários trabalhando. Embora muitos alegassem que é assim que as empresas de pessoal H-1B ou oficinas de TI, que fornecem trabalhadores H-1B a outras empresas, trabalham sem nenhuma função própria, a Texas AG procurou agora detalhes destas empresas – sobre os seus funcionários, sobre os seus produtos ou serviços.
‘Encontre verdadeiros culpados’
O advogado de imigração, Chand Parvathaneni, saudou a investigação e disse que os maus atores deveriam ser punidos, mas alguns maus atores não representam aqueles que seguem a lei. “Como advogados de imigração, não temos interesses financeiros ou de propriedade em nenhuma das empresas de nossos clientes. Não garantimos aprovações, e nosso trabalho e honorários permanecem os mesmos, independentemente de um caso ser aprovado ou negado. Nosso papel se limita a preparar e apresentar petições com base nas informações fornecidas pelos empregadores”, dizia sua declaração. “Não controlamos empresas clientes, nem temos visibilidade de suas operações diárias. Os empregadores operam de forma independente e, em última análise, a conformidade cabe a eles. O governo tem as ferramentas, autoridade e recursos para auditar empresas, revisar operações, verificar a conformidade com LCA, confirmar pagamentos de salários e examinar registros financeiros. Investigações completas protegem o devido processo, identificam fraudes onde elas existem e preservam a integridade do programa H-1B.”“As regulamentações atuais do H-1B foram escritas na década de 1990 e não refletem totalmente as realidades atuais da força de trabalho ou o impacto na força de trabalho dos EUA e precisam de uma reforma. As investigações do governo, e não as acusações nas redes sociais, são a forma apropriada de isolar as violações e garantir a responsabilização, encontrando os verdadeiros culpados”, acrescentou o comunicado.
