Os trabalhadores em profissões dominadas por mulheres são profundamente vulneráveis ao impacto potencialmente transformador da inteligência synthetic na força de trabalho americana, segundo os investigadores.
Essa é uma das principais conclusões de um recente relatório da Brookings Establishment, um assume tank apartidário, e do Heart for the Governance of AI, uma empresa de pesquisa política.
Com base numa combinação de dados públicos e privados, o relatório analisa quais os domínios que correm o maior risco de serem perturbados pela IA e como é provável que os trabalhadores desses setores se saiam.
Dos funcionários que correm maior risco de perder os seus empregos devido à IA, mais de 6 milhões de trabalhadores provavelmente teriam dificuldades em lidar com a situação porque são mais velhos, têm poupanças limitadas e outros factores, disseram os investigadores. A maioria desses trabalhadores ocupa cargos administrativos e administrativos – funções que historicamente têm sido dominadas por mulheres.
A IA suplantando os trabalhadores humanos nesses empregos daria continuidade a um padrão de décadas de avanços no trabalho de manipulação de tecnologia da informação anteriormente realizado por pessoas, disse Mark Muro, pesquisador sênior da apartidária Brookings Establishment, à CBS Information.
“Essas são ocupações que estão sob ataque há muito tempo”, disse ele.
Dos cerca de 6 milhões de trabalhadores que teriam mais dificuldade em adaptar-se à perda de emprego relacionada com a IA e encontrar um novo emprego, 86% são mulheres, determinou Brookings, recorrendo a dados da Lightcast, uma empresa de análise do mercado de trabalho. Muro enfatizou que a vulnerabilidade destas mulheres reflecte as suas funções profissionais e não a sua competência como trabalhadoras.
“É um pouco mais sobre o que as mulheres fazem na economia do que sobre o que elas são”, disse ele.
Ainda assim, a descoberta sublinha o enigma que muitas trabalhadoras poderão enfrentar à medida que a IA se difunde no mercado de trabalho.
Alguns trabalhadores estão melhor posicionados para se adaptarem à IA
Apesar das preocupações com a possibilidade de a inteligência synthetic acabar com os empregos, cerca de 70% dos trabalhadores em funções expostas à IA poderão provavelmente mudar para uma nova posição com rendimentos comparáveis se forem demitidos do seu emprego, disseram os investigadores.
Estes trabalhadores trabalham normalmente em áreas como advertising and marketing, finanças e ciências, que tendem a ter funções mais técnicas e de gestão que exigem competências diversas, de acordo com Sam Manning, investigador sénior do Centro para a Governação da IA.
“Há uma gama mais ampla de coisas que você precisa aproveitar [these jobs]em comparação com algumas dessas funções mais administrativas, do tipo again workplace, onde as competências essenciais são definidas de forma mais restrita”, disse ele à CBS Information.
Embora os especialistas concordem que a IA provavelmente terá um impacto profundo no native de trabalho, por enquanto o impacto no mercado de trabalho dos EUA parece relativamente menor.
Num relatório divulgado no início deste mês, Ben Could, diretor de investigação macro world da Oxford Economics, disse que há poucas evidências que sugiram que as empresas estejam a substituir um número significativo de trabalhadores pela IA. Ele também expressou dúvidas de que a IA aumentaria drasticamente o desemprego nos próximos anos.
“Estamos céticos de que as empresas possam substituir trabalhadores por IA de forma rápida e perfeita, mesmo em setores onde o potencial de interrupção da IA é maior”, disse ele.
Ainda assim, os trabalhadores podem querer resolver o problema com as próprias mãos. Para combater a invasão da IA nos seus campos, Manning e Muro sugerem que as pessoas peguem no touro da IA pelos chifres.
“Tentar experimentar esta tecnologia para ver como você pode se tornar mais produtivo e expandir seu conjunto de capacidades para se destacar em qualquer área em que atue é definitivamente algo que pode ajudar”, disse Manning.
