Gerente indiano ensinando matemática enquanto serve comida no Taco Bell: especialista em imigração dos EUA diz que ‘diversidade é força’

Uma postagem viral no X mostrou um gerente indiano de um Taco Bell fazendo malabarismos com duas funções ao mesmo tempo, ensinando matemática a dez estudantes asiáticos e garantindo que os clientes recebessem seus pedidos no prazo.Alexander Nowrasteh, analista de política de imigração dos EUA, disse no publish: “A diversidade é realmente a nossa força”.Nowrasteh trabalha no Cato Institute, um assume tank libertário em Washington, DC. Ele é conhecido por defender uma migração mais livre para os Estados Unidos. Ele tem defendido consistentemente políticas de imigração mais abertas e liberais e que a imigração authorized beneficia a economia e a sociedade dos EUA. Algo que a base MAGA ‘America First’ nega completamente ao acusar os indianos de “roubar” empregos dos americanos e de trabalhar com salários menores.

Alexander apoia a expansão do programa de vistos H-1B, que permite que trabalhadores estrangeiros qualificados sejam empregados nos EUA. Nowrasteh disse que o precise limite anual de 65.000 vistos, mais 20.000 para titulares de diplomas avançados, é demasiado baixo e deve ser aumentado ou removido para satisfazer a procura. Ele argumenta que os imigrantes qualificados complementam, em vez de substituir, os trabalhadores americanos e que a limitação de vistos impõe um “enorme custo económico”. A maioria dos cargos de vistos são ocupados por imigrantes indianos e chineses que desempenham papéis importantes em setores cruciais como tecnologia e defesa. O salário mínimo para trabalhadores H-1B baseia-se no salário vigente, que é o salário médio para empregos semelhantes no mesmo native, ou no salário que o empregador já paga a funcionários semelhantes, o que for maior. Nowrasteh criticou as propostas para aumentar este salário mínimo, dizendo que isso poderia reduzir o número de vistos e dificultar a contratação de trabalhadores qualificados pelas empresas.Ele também afirma que os longos tempos de espera e os limites específicos de cada país no sistema de inexperienced card baseado no emprego dos EUA afectam desproporcionalmente os profissionais indianos e chineses. Alexandar descreveu publicamente o tratamento discriminatório dos trabalhadores indianos H-1B em vários estados como “abominável” e destacou as suas contribuições significativas para a economia dos EUA. Ele argumenta que restringir os imigrantes qualificados prejudica a meritocracia e a eficiência económica, e que o sistema deveria permitir que indivíduos mais qualificados de países como a Índia trabalhassem nos EUA.Recentemente, a administração Trump endureceu o processo H-1B, eliminando a lotaria aleatória de décadas e substituindo-a por um sistema de selecção baseado em salários que dá prioridade aos trabalhadores com salários mais elevados, e impondo uma nova taxa de 100.000 dólares em muitos novos pedidos de visto H-1B para reduzir alegados abusos do programa e dar prioridade aos trabalhadores americanos..