A Texas A&M College está enfrentando reações adversas após novas alegações de que a universidade pública gastou cerca de US$ 3,25 milhões em taxas de visto H-1B e custos de imigração relacionados entre 2020 e o ultimate de novembro de 2025, patrocinando centenas de trabalhadores estrangeiros para uma ampla gama de funções. Os números suscitaram críticas on-line, com alguns a questionar se a instituição está a depender demasiado do recrutamento no estrangeiro, numa altura em que as oportunidades de emprego para licenciados, especialmente em tecnologia, permanecem sob pressão. Os apoiantes, no entanto, dizem que a contratação H-1B é frequentemente utilizada pelas grandes universidades para preencher funções especializadas, manter a investigação em movimento e evitar interrupções de pessoal no ensino e nas operações técnicas.
A Texas A&M patrocinou 659 trabalhadores H-1B desde 2020
De acordo com o The Dallas Categorical, que citou registros do USCIS, a Texas A&M teve 659 beneficiários H-1B aprovados de 2020 a setembro de 2025, o período mais recente referenciado nos dados.A história também apontou para o Texas A&M System mais amplo, alegando que as aprovações entre entidades afiliadas ultrapassaram 1.400. O complete de despesas foi reportado como sendo de 3.252.339,17 dólares, cobrindo custos relacionados com vistos em diferentes fases do processo, incluindo taxas de processamento e patrocínio.A polêmica não envolve apenas dinheiro, mas também os tipos de empregos vinculados aos registros. Os registros citados incluíam funções de ensino, bem como cargos não docentes, como Designer Gráfico II, Gerente de Comunicações e desenvolvedor de aplicativos de software program.Algumas ofertas de emprego faziam referência a requisitos de qualificação padrão, incluindo diploma de bacharel e vários anos de experiência. Os defensores argumentam que, em grandes sistemas universitários, muitas destas funções apoiam programas contínuos, laboratórios e operações de campus, onde a estabilidade e a experiência técnica específica podem ser tão importantes como as credenciais académicas.
Comparação com UT Dallas acrescenta combustível ao debate
Os gastos também foram contrastados com a contratação na Universidade do Texas em Dallas, que foi citada como gastando cerca de US$ 1,1 milhão para patrocinar cerca de 300 trabalhadores H-1B durante um período semelhante.Os críticos consideraram isto como prova de que a Texas A&M depende mais fortemente da contratação estrangeira, enquanto outros observam que as diferenças de dimensão, necessidades de pessoal e estrutura institucional podem moldar significativamente tanto o número de vistos como o custo world.O debate intensificou-se em meio a preocupações mais amplas sobre o mercado de trabalho para jovens trabalhadores do setor tecnológico. Uma estimativa de 2025 do Federal Reserve Financial institution de Nova York citada na cobertura relatou 6,1% de desemprego e 16,5% de subemprego entre os graduados em ciência da computação.Mesmo assim, os defensores do ensino superior argumentam que a contratação H-1B nem sempre entra em conflito com a contratação de licenciados, especialmente quando as funções exigem experiência especializada ou quando o pessoal apoia sistemas de investigação e ensino que beneficiam os estudantes.
Apoiadores dizem que a contratação do H-1B apoia pesquisa e inovação
Embora a reacção tenha sido forte, os apoiantes do programa argumentam que este continua a ser uma by way of de contratação elementary para as universidades, especialmente para funções que sustentam a produção de investigação, fortalecem os programas académicos e mantêm a competitividade em termos de financiamento e talento.A Associação Americana de Professores Universitários defendeu o H-1B como uma by way of importante para atrair profissionais qualificados para a força de trabalho dos EUA, particularmente em áreas onde as instituições lutam para preencher rapidamente funções apenas através da contratação doméstica.O relatório do Dallas Categorical disse que os registros foram divulgados após atrasos e faziam referência a uma reclamação pendente junto ao Procurador-Geral do Texas. Por enquanto, a história tornou-se outro ponto crítico no debate mais amplo sobre a contratação de imigrantes, as pressões sobre o emprego dos licenciados e a transparência nas instituições com financiamento público.
