Os Emirados Árabes Unidos anunciaram redução do horário de trabalho para funcionários dos setores público e privado durante o mês sagrado do Ramadã.
Horário de trabalho do governo federal
A Autoridade Federal de Recursos Humanos do Governo confirmou o horário oficial de funcionamento dos ministérios e entidades federais durante o Ramadã.De segunda a quinta, o horário de trabalho será das 9h às 14h30. Às sextas-feiras, os funcionários trabalharão das 9h ao meio-dia. O cronograma se aplica a todos os ministérios e entidades federais, exceto para funcionários cuja natureza profissional exija o contrário.Num comunicado publicado no seu web site oficial, a autoridade observou que regulamentos de trabalho flexíveis podem continuar a ser aplicados durante o Ramadão, desde que sejam cumpridos os horários de trabalho diários aprovados.Esclareceu ainda que os entes federais poderão conceder flexibilidade aos funcionários para trabalhar remotamente às sextas-feiras. No entanto, o trabalho remoto não deve exceder 70 por cento da força de trabalho whole da entidade e deve cumprir os regulamentos e controlos aprovados.
Horário de trabalho do setor privado
Para o sector privado, o Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização anunciou que o horário de trabalho diário será reduzido em duas horas durante o Ramadão.Os funcionários nos Emirados Árabes Unidos normalmente trabalham de oito a nove horas por dia. Durante o Ramadã, esta programação será reduzida em duas horas diárias, de acordo com o mês sagrado islâmico.O ministério afirmou que as empresas do sector privado podem implementar modalidades de trabalho flexíveis ou remotas dentro dos limites do horário de trabalho diário reduzido. Esses acordos devem estar alinhados aos interesses comerciais da empresa e à natureza de suas operações.Quaisquer horas adicionais trabalhadas além do horário reduzido do Ramadã serão tratadas como horas extras. Os funcionários terão direito a remuneração additional por horas extras de acordo com a regulamentação trabalhista.
Disposições de trabalho flexíveis e remotas
Em ambos os sectores, as autoridades proporcionaram espaço para flexibilidade, mantendo ao mesmo tempo a continuidade operacional.As entidades federais podem continuar a aplicar sistemas de trabalho flexíveis aprovados durante os dias úteis do Ramadã. Além disso, podem permitir trabalho remoto às sextas-feiras, sujeito ao limite de 70%.No sector privado, as empresas estão autorizadas a introduzir horários flexíveis ou remotos, desde que se mantenham no quadro do horário de trabalho diário reduzido.Os calendários revistos visam acomodar os ritmos espirituais e sociais do Ramadão, garantindo ao mesmo tempo que os serviços governamentais e as operações comerciais continuam sem interrupções.
