Um funcionário administrativo suicidou-se em 9 de janeiro, alegadamente devido à pressão no trabalho, e o Tribunal Superior de Deli estava a ouvir um caso a esse respeito. | Crédito da foto: Sushil Kumar Verma
O Tribunal Superior de Delhi recusou-se na quarta-feira (21 de janeiro de 2026) a direcionar nesta fase o registro de um FIR sobre a morte de um funcionário administrativo de 43 anos por suicídio no início deste mês.
Uma bancada do Chefe de Justiça DK Upadhyaya e do Juiz Tejas Karia disseram que os procedimentos sob a Seção 194 do Bharatiya Nagarik Suraksha Sanhita (BNSS) estavam em andamento antes do magistrado executivo sobre o infeliz incidente, e um relatório period aguardado.
Afirmando que a assistência foi estendida à família do falecido nos termos da lei, a Bancada acrescentou: “Entramos imediatamente em ação. Não falta nada”.
“Assim, outras ações garantidas pela lei dependeriam do resultado do processo. Não encontramos neste momento (um motivo) para emitir uma instrução para a apresentação de um FIR”, concluiu o tribunal.
Harish Singh Mahar, de 43 anos, um Ahlmad (escriturário administrativo), suicidou-se no dia 9 de janeiro, supostamente por pressão de trabalho. A polícia também teria recuperado uma nota de suicídio em sua posse.
O tribunal estava ouvindo um litígio de interesse público movido pelo Anand Authorized Help Discussion board Belief buscando um FIR sobre o incidente, bem como instruções para preencher as vagas administrativas.
A Juíza garantiu que a administração do Tribunal Superior estava consciente da situação, estando a ser realizada uma auditoria para avaliar a vaga, ocupação e necessidade de pessoal administrativo nos tribunais distritais da capital e também para racionalizar a distribuição do trabalho.
O tribunal disse que medidas seriam tomadas pelas autoridades com base no relatório de auditoria.
“Não temos dúvidas de que um curso de acção será desenvolvido no mais curto espaço de tempo e que serão tomadas medidas adequadas para preencher as vagas o mais rapidamente possível”, observou.
O advogado do peticionário alegou que o falecido, uma pessoa com deficiência, estava sob pressão de trabalho e, segundo relatos, havia solicitado sua transferência quatro vezes.
Ele disse que mais de 3.000 cargos de funcionários judiciais estavam vagos.
O tribunal observou que o falecido foi promovido ao cargo de Ahlmad em novembro do ano passado e antes disso “teve um trabalho mais árduo”.
Informando que o falecido estava associado a um tribunal de trânsito totalmente digitalizado, o tribunal observou: “(dizer que estava) o manuseio de três mil arquivos atrai a atenção do público, mas não é correto”.
Publicado – 21 de janeiro de 2026, 13h50 IST
