Pinterest O CEO Invoice Prepared repreendeu os funcionários que criaram uma ferramenta interna para rastrear demissões na empresa e demitiu os envolvidos.
“Debates saudáveis e dissidência são esperados, é assim que tomamos nossas decisões”, disse Prepared em uma reunião com toda a empresa na semana passada, de acordo com áudio obtido pela CNBC. “Mas há uma linha clara entre o debate construtivo e o comportamento obstrucionista”.
O Pinterest anunciou em 27 de janeiro que demitiria menos de 15% de sua força de trabalho e reduziria o espaço de escritório como parte de uma reestruturação mais ampla destinada a direcionar recursos para projetos de inteligência synthetic. A empresa disse que espera que as demissões sejam concluídas até o closing de setembro.
Após o anúncio, o chefe de tecnologia do Pinterest abordou as demissões em uma reunião. Alguns funcionários perguntaram quais equipes foram afetadas e se haveria mais cortes de empregos, segundo uma pessoa familiarizada com o assunto que pediu para não ser identificada porque a reunião period privada.
Vários engenheiros do Pinterest criaram então uma ferramenta de software program interna para tentar quantificar as demissões. O Pinterest demitiu os engenheiros na sexta-feira, disse a pessoa. Não está claro quantos funcionários foram demitidos.
Prepared defendeu as medidas em uma reunião geral na sexta-feira, dizendo que o Pinterest estava enfrentando um “momento crítico” na indústria. Os funcionários deveriam considerar um emprego em outro lugar se estiverem “trabalhando contra a direção da empresa” e discordarem de sua missão, disse ele.
Prepared disse que o Pinterest não divulgaria informações detalhadas sobre as demissões por preocupação com a privacidade dos funcionários.
“Sei que as pessoas têm uma curiosidade pure em relação a estas coisas”, disse Prepared. “Compartilhamos algumas dessas principais mudanças estruturais. As menores serão comunicadas em nível de equipe.”
Um porta-voz do Pinterest confirmou o incidente dos engenheiros e a reunião na prefeitura, mas se recusou a comentar as demissões.
“Depois de serem claramente informados de que o Pinterest não compartilharia amplamente informações que identificassem os funcionários afetados, dois engenheiros escreveram scripts personalizados acessando indevidamente informações confidenciais da empresa para identificar os locais e nomes de todos os funcionários demitidos e depois os compartilharam de forma mais ampla”, disse o porta-voz. “Isso foi uma clara violação da política do Pinterest e da privacidade de seus ex-colegas”.
O Pinterest tem investido pesadamente em IA para apresentar conteúdo mais personalizado e relevante e para fazer com que os usuários retornem à sua plataforma. Também lançou ferramentas automatizadas para profissionais de advertising and marketing em um esforço para competir melhor com os líderes de publicidade digital meta e Google.
Os investidores têm levantou preocupações sobre se a popularidade crescente dos chatbots de consumo da OpenAI, Google e outros poderia roubar usuários e verbas publicitárias do Pinterest. Há uma consternação explicit em torno do uso de agentes de IA para compras, “o que comprime o mercado de descoberta e compra em plataformas concorrentes”, escreveram analistas da Wedbush em uma nota de pesquisa na semana passada.
As ações do Pinterest caíram 20% neste ano, depois de caírem 11% em 2025.
“Não podemos tolerar o obstrucionismo uns dos outros, especialmente quando temos uma missão que é tão significativa, mas também onde as probabilidades estão contra nós”, disse Prepared. “Achamos que podemos vencer essas probabilidades, mas como um pequeno participant movido por um propósito que compete contra as maiores empresas da história do mundo, a única maneira de termos sucesso é trabalharmos juntos, de forma construtiva, com clareza e foco.”
Mais recentemente, as vendas de publicidade do Pinterest desaceleraram à medida que alguns grandes retalhistas dos EUA resistiram ao impacto das políticas tarifárias do presidente Donald Trump.
As empresas de tecnologia continuaram a reduzir o seu tamanho este ano, à medida que procuram mais formas de aumentar a eficiência e investir em IA. Amazônia na semana passada disse que iria demitir cerca de 16 mil funcionários corporativos, depois de demitir 14 mil funcionários em outubro. Meta cortou cerca de 10% do pessoal em sua unidade Actuality Labs, enquanto fabricante de software program de design Autodesk cortou cerca de 7% de sua força de trabalho.
ASSISTIR: O CEO do Pinterest, Invoice Prepared, aprendeu uma lição de negócios importante desde o início
