Se você é um profissional nos Emirados Árabes Unidos em busca de seu próximo marco na carreira, todos os olhos estão voltados para Ras Al Khaimah. À medida que a construção da icónica Ilha Wynn Al Marjan avança para os últimos andares, o projecto está a passar de um native de construção para um enorme motor de emprego. Com um whole de 2.700 empregos a preencher até à sua abertura no início de 2027, as fases de recrutamento já estão a passar da liderança executiva para funções de gestão intermédia e técnicas especializadas.
Recrutamento de Wynn Al Marjan 2026
O projeto Wynn Al Marjan Island, apoiado pela Wynn Resorts, um resort multibilionário integrado e destino de entretenimento em Ras Al Khaimah, está intensificando rapidamente seu esforço de recrutamento para preencher milhares de empregos antes de sua inauguração no início de 2027. De acordo com o relatório anual de 2025, o resort planeia contratar cerca de 2.750 funcionários durante 2026, prevendo-se que a força de trabalho cresça para cerca de 3.000 até ao closing do ano, à medida que as contratações aceleram para satisfazer as necessidades operacionais e de formação. Até agora, o recrutamento centrou-se na gestão de topo e em funções administrativas, mas a contratação de pessoal de nível hierárquico irá intensificar-se ao longo do ano.Este aumento de contratações responde diretamente à expansão da presença do resort: Wynn Al Marjan Island está definido para ser um dos maiores empreendimentos de resort integrados dos Emirados Árabes Unidos, com 1.530 quartos e suítes, mais de 22 restaurantes, espaços comerciais, um teatro e uma marina, todos os quais exigem grandes equipes em hospitalidade, operações, serviços ao hóspede e funções de entretenimento.
Mais de 2.700 funções em Ras Al Khaimah
No início de 2026, o resort listou cerca de 112 vagas em departamentos como advertising, operações de jogos, finanças, alimentos e bebidas (alimentos e bebidas), eventos, TI, jurídico e varejo. Essas funções são direcionadas a candidatos com diversas habilidades e níveis de experiência, que vão desde cargos operacionais especializados, como gerentes de jogos ou supervisores de alimentos e bebidas, até funções de suporte corporativo e serviços.As ofertas de emprego em painéis públicos de emprego refletem uma variedade semelhante, incluindo funções operacionais, de apoio e de gestão. Exemplos de vagas procuradas pelo resort incluem coordenador de confeitaria, gerente assistente de armazém externo, coordenador de recreação para acomodação de funcionários e cargos de chef executivo, indicando que tanto oportunidades de linha de frente quanto profissionais qualificados fazem parte do combine de recrutamento.Para residentes e expatriados dos Emirados Árabes Unidos que procuram carreiras em hotelaria, serviços, logística, TI ou gestão de instalações, este ciclo de contratação representa uma das maiores oportunidades no emirado fora de Dubai e Abu Dhabi. À medida que o resort se aproxima da conclusão, os candidatos com experiência em operações hoteleiras, atendimento ao cliente, suporte tecnológico e gestão de alimentos e bebidas terão maior probabilidade de encontrar vagas que correspondam aos seus perfis.
Empregos além do andar do resort
Reconhecendo que a habitação é uma preocupação basic para um grande número de novos funcionários, Wynn Al Marjan também anunciou uma comunidade residencial dedicada aos funcionários em 2026. O Wynn Oasis, um projeto de habitação para funcionários especialmente construído que cobre mais de 105.000 metros quadrados perto da Ilha Marjan, pretende acomodar mais de 7.000 colegas, cerca de 80% da força de trabalho planejada, quando for inaugurado. A comunidade incluirá comodidades como instalações de health, espaços recreativos e serviços para apoiar o bem-estar dos residentes, um issue que pode tornar a relocalização e o emprego no native mais atractivos para quem procura emprego.Este foco na infra-estrutura da força de trabalho sugere que muitos dos empregos não serão apenas sazonais ou de curto prazo; fazem parte de um ecossistema de emprego a longo prazo ligado ao crescimento, às operações e à contribuição do resort para a estratégia económica e turística mais ampla de Ras Al Khaimah.
Olhando para frente
Para as pessoas que procuram oportunidades de emprego nos sectores de hospitalidade e serviços dos EAU, este impulso de recrutamento ocorre à medida que a indústria se expande rapidamente para além dos centros tradicionais. Espera-se que o projecto Wynn crie não só empregos directos em resorts, mas também papéis indirectos nas cadeias de abastecimento, retalho, logística e transporte, contribuindo para um crescimento mais amplo do emprego em Ras Al Khaimah e no ecossistema turístico mais amplo dos EAU.Os marcos de construção do resort, incluindo a conclusão da sua icónica torre de 70 andares e as obras interiores em curso, sinalizam que as operações irão em breve acelerar, aumentando ainda mais a procura por pessoal treinado e pronto para cumprir os padrões de serviço cinco estrelas do resort.Em suma, a onda de contratações de Wynn Al Marjan em 2026 oferece aos candidatos a emprego nos EAU oportunidades significativas em muitas áreas profissionais. Com as funções a expandirem-se para além dos empregos tradicionais em hotelaria, para áreas operacionais, corporativas e técnicas mais amplas, este esforço de recrutamento poderá moldar as perspetivas de emprego em Ras Al Khaimah nos próximos anos.
