O Ministério dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Social (HRSD) da Arábia Saudita anunciou duas decisões importantes para reforçar a participação dos cidadãos sauditas na força de trabalho do sector privado. As medidas visam criar oportunidades de emprego produtivas e apelativas, garantindo ao mesmo tempo que o mercado de trabalho satisfaz as exigências atuais e futuras dos setores de advertising e vendas.O que é Saudização?A saudização é uma iniciativa governamental para aumentar o emprego de cidadãos sauditas no setor privado. Estabelece metas específicas de contratação para empresas, a fim de garantir a participação significativa de talentos locais em diversas profissões.A primeira decisão aumenta a taxa de saudização para funções de advertising para 60 por cento em estabelecimentos do sector privado com três ou mais empregados, a partir de 19 de Janeiro. O salário mínimo para estas posições foi fixado em 5.500 SAR. O requisito abrange uma ampla gama de funções, incluindo:
- Gerente de advertising
- Gerente de publicidade
- Agente de publicidade
- Designer gráfico
- Designer publicitário
- Especialista em relações públicas
- Especialista em advertising
- Gerente de relações públicas
- Fotógrafo
As empresas têm um período de preparação de três meses para implementar as mudanças e cumprir as novas metas.Leia também:Arábia Saudita implementa novas regras de saudização com salário de SAR 8.000 para engenheirosDa mesma forma, a segunda decisão aumenta a taxa de saudização para cargos de vendas para 60 por cento, também em vigor a partir de 19 de Janeiro, para estabelecimentos com três ou mais funcionários em cargos de vendas. As posições cobertas incluem:
- Gerente de vendas
- Representante de vendas no varejo
- Representante de vendas no atacado
- Representante de vendas
- Especialista em vendas de equipamentos de TI e comunicação
- Especialista em vendas
- Especialista comercial
- Corretor de mercadorias
A regra permite o mesmo período de três meses para as empresas se ajustarem.
O HRSD destacou que os estabelecimentos do sector privado beneficiarão de medidas de apoio, incluindo assistência no recrutamento, formação, desenvolvimento de funcionários e programas que promovam a estabilidade no emprego. As empresas também terão acesso prioritário às iniciativas e programas de saudização oferecidos pelo Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Hadaf).O ministério explicou que estas decisões se baseiam em análises do mercado de trabalho que refletem o número de candidatos sauditas a emprego em advertising e vendas e as necessidades atuais e projetadas do setor. Ao implementar estas medidas, o HRSD espera aumentar a atractividade do mercado de trabalho, expandir as oportunidades de emprego de qualidade e reforçar a estabilidade do emprego. Um guia de procedimentos foi publicado no website do ministério para ajudar as empresas a cumprir e evitar penalidades.
