Adoção de IA levando à moderação nas contratações iniciais: Relatório

A adoção da Inteligência Synthetic (IA) levou as empresas a moderar as contratações, principalmente no nível inicial, de acordo com um relatório.

De acordo com um estudo do Conselho Indiano de Investigação sobre Relações Económicas Internacionais (ICRIER) apoiado pela OpenAI, a adoção da IA ​​está a remodelar as prioridades de contratação em todo o setor.

O estudo conclui que 63% das empresas relataram um aumento na procura de candidatos com experiência no domínio e competências em IA ou dados, apontando para um prémio crescente em conjuntos de competências híbridas à medida que a IA é integrada nos fluxos de trabalho principais.

Intitulado “IA e empregos: desta vez não é diferente”, o estudo representa uma das avaliações mais abrangentes em nível de empresa sobre a adoção da IA ​​genérica na Índia até o momento. O estudo, realizado entre novembro de 2025 e janeiro de 2026, recebeu respostas de 650 empresas de TI em 10 cidades da Índia.

“As empresas relatam uma moderação modesta nas contratações, concentrada principalmente no nível inicial, juntamente com estabilidade nos níveis médio e sênior. Os pesquisadores observam que esta moderação se alinha com tendências pós-pandemia mais amplas na indústria de TI e não pode ser atribuída apenas à adoção da IA”, afirmou.

As funções normalmente percebidas como mais expostas à IA, tais como desenvolvedores de software program e administradores de bases de dados, também estão entre aquelas que registam o maior crescimento na procura, indicando que a geração AI está a funcionar principalmente como um complemento de aumento de produtividade ao trabalho técnico e analítico, e não como um substituto, afirmou.

Leia também: Adoção de IA levando à moderação nas contratações iniciais: Relatório

Nas mais de 1.900 divisões de negócios identificadas como as mais afetadas pela IA, os ganhos de produtividade superam significativamente as quedas, afirma o relatório.

“Em média, as divisões que reportam maior produção com equipas estáveis ​​ou reduzidas superam o número daquelas que experimentam quedas de produtividade numa proporção de 3,5 para 1. Quase um terço das divisões reportam aumento de produção e custos reduzidos, indicando que a IA está a permitir que as empresas aumentem a produção de forma mais eficiente sem reduções correspondentes no emprego”, afirmou.

Mais de metade das empresas inquiridas referem que já estão a apoiar a adoção da IA ​​através de iniciativas de sensibilização ou formação, com um adicional de 38% a planear fazê-lo.

No entanto, afirmou, a cobertura da formação continua limitada, com apenas uma pequena percentagem de empresas a reportar que mais de metade da sua força de trabalho recebeu formação relacionada com IA no ano passado.

Os principais desafios citados incluem a dificuldade em encontrar formadores qualificados, custos elevados e retornos incertos, preocupações éticas e legais e prontidão organizacional, acrescentou.