Disney revelou Josh D’Amaro como seu próximo CEO, traçando um limite sob uma sucessão desastrada no topo do conglomerado international de entretenimento.
Bob Iger, que liderou a gigante da mídia durante 15 anos, deixou o cargo em 2020 – apenas para retornar abruptamente em 2022, quando seu sucessor escolhido a dedo, Bob Chapek, foi demitido quando a empresa ficou sob pressão.
D’Amaro é presidente das experiências da Disney desde 2020, administrando seus parques temáticos e navios de cruzeiro – efetivamente o mesmo cargo de Chapek antes de sua infeliz passagem como CEO da empresa.
Na terça-feira, Iger saudou D’Amaro como “um líder excepcional e a pessoa certa para se tornar nosso próximo CEO”.
Há seis anos, quando Chapek foi nomeado seu primeiro sucessor, Iger declarado na época, ele “provou ser excepcionalmente qualificado para liderar a empresa no próximo século”.
D’Amaro assumirá o cargo em março, disse a Disney. Iger permanecerá no conselho da Disney até dezembro.
A empresa também anunciou que Dana Walden, copresidente de sua divisão de entretenimento, que estava concorrendo para ser CEO, se tornaria presidente e diretora de criação.
A Disney é um dos maiores impérios de mídia e entretenimento do mundo, tendo adquirido Pixar, Marvel, Lucasfilm e a maior parte da twenty first Century Fox sob o comando de Iger. Avaliado em 185 mil milhões de dólares, tem também um vasto negócio de turismo, construído em torno dos seus resorts e navios, e um amplo braço de meios de comunicação digital.
Embora tenha relatado um aumento nos lucros dos seus serviços de streaming – Disney+, Hulu e ESPN – no início desta semana, a Disney+ enervou os investidores ao alertar sobre “ventos contrários” entre os visitantes internacionais dos seus parques temáticos nos EUA. Os lucros gerados por sua divisão de entretenimento mais ampla também caíram depois que ela gastou pesadamente para promover sucessos de bilheteria como Zootopia 2 e Avatar: Fogo e Cinzas.
D’Amaro disse: “Estou imensamente grato ao conselho por me confiar a liderança de uma empresa que significa muito para mim e para milhões de pessoas em todo o mundo. A força da Disney sempre veio de nosso pessoal e da excelência criativa que outline nossas histórias e experiências.
“Não há limite para o que a Disney pode alcançar e estou entusiasmado em trabalhar com nossas equipes em toda a empresa e com parceiros criativos brilhantes para honrar o notável legado da Disney e, ao mesmo tempo, continuar a inovar, crescer e oferecer valor excepcional para nossos consumidores e acionistas.”
Alguns analistas notaram que D’Amaro, ao contrário de Iger, é pouco conhecido em Hollywood. A promoção da Walden provavelmente foi projetada para mitigar tais preocupações.
D’Amaro “tem uma apreciação instintiva da marca Disney e uma profunda compreensão do que ressoa no nosso público, juntamente com o rigor e a atenção aos detalhes necessários para entregar alguns dos nossos projetos mais ambiciosos”, disse Iger na terça-feira.
As ações da Disney caíram 1% durante o início do pregão em Nova York.
D’Amaro receberá um salário base de US$ 2,5 milhões, divulgou a empresa em comunicado ao mercado, e um bônus baseado no desempenho de até 250% – neste caso, US$ 6,25 milhões – de seu salário base.
Ele também receberá um prêmio de ações de incentivo de longo prazo com um valor-alvo de US$ 9,7 milhões ao assumir o cargo, e receberá um prêmio de incentivo de longo prazo com um valor-alvo de US$ 26,3 milhões a cada ano, com base na avaliação do conselho sobre seu desempenho e nas condições mais amplas que cercam a empresa.
Walden, por sua vez, receberá um salário base de US$ 3,75 milhões como diretora de criação e presidente, com um bônus potencial baseado no desempenho de até 200% – neste caso, US$ 7,5 milhões – de seu salário a cada ano.
Ela também receberá um prêmio de ações de incentivo de longo prazo com um valor-alvo de US$ 5,3 milhões após iniciar o trabalho, e um prêmio de incentivo de longo prazo com um valor-alvo de US$ 15,8 milhões a cada ano, com base na avaliação do conselho sobre seu desempenho e nas condições mais amplas que cercam a empresa.
