Seorang warga negara India akan menerima hampir £70.000 sebagai kompensasi atas pemecatan yang tidak sah dan menjadi sasaran diskriminasi rasial, setelah pengadilan memutuskan memenangkan manajernya di gerai KFC di London tempat dia sebelumnya bekerja.Madhesh Ravichandran, dari Tamil Nadu, mengatakan kepada pengadilan ketenagakerjaan bahwa manajernya yang berasal dari Sri Lanka melakukan diskriminasi terhadap dirinya, dengan menggunakan istilah yang merendahkan seperti “budak.”Dalam sidang awal pekan ini, hakim Paul Abbott menggambarkan klaim Ravichandran sebagai “beralasan.”“Kami menemukan fakta bahwa penggugat mendapat perlakuan yang kurang menyenangkan… permintaan liburannya ditolak karena dia orang India, sementara (manajer) Kajan memprioritaskan permintaan dari rekan Tamil asal Sri Lanka, dan dia disebut sebagai ‘budak’, yang jelas merupakan perlakuan yang kurang menguntungkan karena rasnya,” tulis Abbott dalam penilaiannya.KasusnyaRavichandran bergabung dengan gerai KFC West Wickham pada Januari 2023 setelah melakukan wawancara dengan atasan langsungnya, Kajan. Namun, masalah dimulai segera setelah dia mulai.Situasi meningkat pada bulan Juli ketika Kajan mencoba membuat Ravichandran bekerja dengan jam kerja berlebihan, sehingga mendorongnya untuk mengundurkan diri. Hakim menerima bahwa keputusannya untuk keluar adalah akibat langsung dari “usaha gigih” manajer untuk memaksanya bekerja “jam kerja berlebihan”. Selama panggilan lanjutan, Kajan dilaporkan menjadi “kasar dan mengancam secara rasis” terhadap Ravichandran.“Pelecehan rasial yang dilakukan seorang manajer memiliki tujuan dan dampak yang melanggar martabat penggugat. Dia ‘segera diberhentikan’ saat menjalankan pemberitahuannya dan hak hukumnya untuk menerima pemberitahuan satu minggu tidak diberikan,” demikian bunyi putusan pengadilan.“Tergugat tidak menunjukkan bahwa penggugat telah melakukan apa pun yang membuatnya berhak memecatnya tanpa pemberitahuan. Oleh karena itu, penggugat dipecat secara tidak sah dan berhak mendapatkan gaji satu minggu sebagai pengganti pemberitahuan,” katanya.Ravichandran dianugerahi kompensasi sebesar £62.690, dengan pembayaran tambahan untuk tunjangan liburan dan hal-hal terkait pekerjaan sehingga totalnya menjadi sekitar £66.800 (sekitar Rs 81 lakh).Pengadilan juga mengarahkan Nexus Meals Restricted, yang mengoperasikan gerai West Wickham KFC, untuk melaksanakan program pelatihan tentang diskriminasi di tempat kerja bagi seluruh karyawan. Program ini harus mencakup pelatihan bagi para manajer mengenai “penanganan yang tepat” atas keluhan-keluhan tersebut dan harus diselesaikan dalam waktu enam bulan setelah keputusan diambil.(Dengan masukan PTI)
