Uma loja Amazon Go em Nova York, EUA, na terça-feira, 27 de janeiro de 2026.
Michael Nagle | Bloomberg | Imagens Getty
Os planos de demissões atingiram o maior complete em janeiro desde a crise financeira international, enquanto as intenções de contratação atingiram o menor nível desde o mesmo período, informou na quinta-feira a empresa de recolocação Challenger, Grey & Christmas.
Os empregadores dos EUA anunciaram 108.435 despedimentos para o mês, um aumento de 118% em relação ao mesmo período do ano anterior e 205% em relação a Dezembro de 2025. O complete foi o mais elevado para qualquer Janeiro desde 2009, enquanto a economia se encontrava nos meses finais da sua recessão mais acentuada desde a Grande Depressão.
Ao mesmo tempo, as empresas anunciaram apenas 5.306 novas contratações, também o menor mês de janeiro desde 2009, quando a Challenger começou a monitorar esses dados. A crise recessão terminou oficialmente em março de 2009.
Com a recente narrativa centrada num mercado de trabalho sem contratação e sem despedimento, os dados do Challenger sugerem que a parte da equação do despedimento pode estar a intensificar-se.
“Geralmente, vemos um grande número de cortes de empregos no primeiro trimestre, mas este é um complete elevado para janeiro”, disse Andy Challenger, especialista em locais de trabalho e diretor de receitas da empresa. “Isso significa que a maioria desses planos foi definida no remaining de 2025, sinalizando que os empregadores não estão nada otimistas quanto às perspectivas para 2026.”
Na verdade, se os empregadores estão a intensificar os planos de dispensar os trabalhadores, isso não tem aparecido muito nos dados oficiais do governo.
No entanto, os pedidos iniciais de seguro-desemprego na semana encerrada em 31 de janeiro totalizaram 231.000 com ajuste sazonal, o maior desde o início de dezembro, embora o aumento provavelmente tenha algo a ver com uma brutal tempestade de inverno que atingiu grandes partes do país. A tendência de longo prazo ainda estava no nível mais baixo desde outubro de 2024.
Alguns anúncios de despedimentos de grande repercussão aumentaram os receios de danos mais amplos no mercado de trabalho. Amazon, UPS e Dow Inc. anunciaram recentemente cortes consideráveis de empregos. Na verdade, os transportes registaram o nível mais elevado do ponto de vista sectorial em Janeiro, devido em grande parte aos planos da UPS de despedir mais de 30.000 trabalhadores. A tecnologia ficou em segundo lugar, depois do anúncio da Amazon de demitir 16.000 empregos, principalmente de nível corporativo.
As contratações planejadas caíram 13% em relação a janeiro de 2025 e 49% em relação a dezembro.
Os dados do Challenger também podem ser voláteis e não correlacionados com as estatísticas oficiais. No entanto, registos apresentados ao Departamento do Trabalho em Janeiro ao abrigo dos regulamentos de Notificação de Requalificação e Ajustamento de Trabalhadores indicam que mais de 100 empresas notificaram despedimentos significativos.
Num relatório separado na quinta-feira, o Bureau of Labor Statistics informou que as vagas de emprego caíram acentuadamente em Dezembro, para 6,54 milhões, uma queda de 386.000 numa base mensal e uma queda de mais de 900.000 em relação ao nível de Outubro. As vagas estão agora no nível mais baixo desde setembro de 2020.
A diminuição das vagas disponíveis colocou o rácio de empregos disponíveis para trabalhadores desempregados em 0,87 para 1, abaixo dos mais de 2 para 1 no seu pico em meados de 2022.
Na quarta-feira, a ADP informou que os empregadores privados criaram apenas 22 mil empregos em janeiro.
