À medida que se aproxima o mês sagrado do Ramadão de 2026 (que deverá começar por volta de 18 a 19 de fevereiro de 2026, após o avistamento da lua crescente), os residentes e trabalhadores nos Emirados Árabes Unidos estão a preparar-se para ajustes anuais nas rotinas diárias, incluindo a redução do horário de trabalho nos setores privado e governamental. Essas mudanças foram projetadas para ajudar os funcionários a equilibrar as responsabilidades profissionais com jejum, oração e tempo para a família durante o mês sagrado.Os ajustamentos do horário de trabalho não são apenas tradição ou boa vontade, são formalmente reconhecidos nos regulamentos laborais dos EAU e nas circulares oficiais do governo.
Por que o horário de trabalho muda durante o Ramadã nos Emirados Árabes Unidos
O Ramadã é o nono mês do calendário lunar islâmico, durante o qual muitos muçulmanos jejuam do amanhecer ao anoitecer, participam de orações, reflexões e reuniões comunitárias. Em reconhecimento das exigências físicas e espirituais do jejum, as autoridades dos EAU modificam os horários de trabalho para permitir que os trabalhadores tenham tempo para manter a energia, participar em actividades religiosas e gerir a vida acquainted.
Ramadã dos Emirados Árabes Unidos 2026: Horário de trabalho reduzido para os setores privado e governamental
De acordo com a legislação laboral dos EAU (Decreto-Lei Federal n.º 33 de 2021), o horário de trabalho durante o Ramadão é especificamente determinado por regulamentos executivos, exigindo horários diários mais curtos para os funcionários, salvo autorização em contrário.
Setor privado durante o Ramadã 2026 nos Emirados Árabes Unidos: redução obrigatória de duas horas
Para a maioria dos funcionários do sector privado nos EAU, o horário de trabalho diário é reduzido em duas horas durante o Ramadão. Esta redução aplica-se a todos os funcionários do Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE), independentemente da sua religião ou estado de jejum.
Como funciona:
- Se um dia de trabalho regular period de 8 horas, passa a ser de 6 horas durante o Ramadã.
- Os empregadores podem oferecer flexibilidade adicional, como trabalho remoto ou horários escalonados, desde que a regra de jornada reduzida seja seguida.
- Esta regra não é opcional, pois as empresas que não implementarem a redução podem enfrentar consequências jurídicas, incluindo reclamações trabalhistas e possíveis
penalidades se inspecionado pelo MoHRE.
Dica para funcionários:
Qualquer empregador do sector privado que mantenha horários normais durante o Ramadão não está a cumprir os regulamentos laborais dos EAU e pode ser denunciado às autoridades.
Governo/setor público durante o Ramadã 2026 nos Emirados Árabes Unidos: Definir horários reduzidos e flexibilidade
Para funcionários do governo federal, a Autoridade Federal de Recursos Humanos do Governo (FAHR) emite horários de trabalho específicos para equilibrar produtividade e observância.
Horário típico do governo durante o Ramadã de 2026
- Segunda a quinta: 9h00 às 14h30
- Sexta-feira: 9h00 às 12h00 (mais curto para permitir a oração Jummah e tempo para a família)
Estes horários representam uma redução de cerca de 3,5 horas nos dias úteis e de 1,5 horas às sextas-feiras face aos horários normais.
Arranjos flexíveis
As entidades governamentais são também incentivadas a introduzir opções de trabalho flexíveis, incluindo trabalho remoto às sextas-feiras para até 70% do pessoal, sempre que viável operacionalmente, sem afetar a prestação de serviços.
Horário escolar e ajustes mais amplos na vida profissional durante o Ramadã 2026 nos Emirados Árabes Unidos
Além das mudanças no native de trabalho, o horário escolar é geralmente reduzido durante o Ramadã para acomodar alunos e professores em jejum, com muitas instituições operando com horários ajustados.
Empregadores dos Emirados Árabes Unidos enfrentam penalidades por ignorarem as leis de horário de trabalho do Ramadã
Ao mesmo tempo, os serviços urbanos de rotina, como estacionamento público, portagens e outras funções comunitárias, também adaptam os seus horários para reflectir o ritmo diário da vida do Ramadão.
Apoio authorized e responsabilidades do empregador durante o Ramadã 2026 nos Emirados Árabes Unidos
Ao abrigo da legislação dos EAU, a obrigação de reduzir o horário de trabalho no Ramadão baseia-se no Artigo 17 da Lei do Trabalho e nos seus regulamentos executivos, que autorizam explicitamente as autoridades a estabelecer horários de trabalho específicos durante o Ramadão.
Os empregadores devem:
- Aplicar a redução de duas horas para trabalhadores do setor privado.
- Garantir que os funcionários dos departamentos governamentais cumpram os horários do Ramadão emitidos pela FAHR.
- Ofereça flexibilidade razoável quando operacionalmente possível para apoiar o bem-estar dos funcionários.
- O incumprimento do horário de trabalho obrigatório do Ramadão pode expor os empregadores a litígios laborais, inspeções ou penalidades — especialmente no setor privado, onde estas reduções são juridicamente vinculativas.
O que isto significa para os trabalhadores dos Emirados Árabes Unidos durante o Ramadã 2026
Para a temporada do Ramadã de 2026, provavelmente começando em meados de fevereiro, tanto os funcionários do setor privado quanto do público nos Emirados Árabes Unidos devem esperar:
- Dias de trabalho mais curtos, com pelo menos duas horas reduzidas para trabalhadores privados.
- O horário de funcionamento do governo normalmente é das 9h às 14h30 (de segunda a quinta) e das 9h às 12h (sexta).
- Opções de flexibilidade, como trabalho remoto, quando viável.
- Ajustes no horário escolar e mudanças mais amplas no estilo de vida em linha com a cultura do Ramadã.
Estas mudanças oferecem uma combinação prática de respeito cultural e produtividade no native de trabalho, ajudando os funcionários a manter práticas espirituais sem sacrificar funções essenciais da vida quotidiana nos EAU durante o mês sagrado.
