Há um ano, o Toronto Raptors foi estruturado como uma equipe perfeita de máquinas comerciais, com salários de todos os tipos, espaço sob o imposto de luxo, escolhas extras, contratos expirados e muito mais. Eles não são tão divertidos como atores hipotéticos desta vez.
Isso não significa que eles ficarão quietos. Na verdade, dada a sua proximidade com a linha fiscal, estou mais confiante do que nunca de que os veremos fazer alguns mover. Só pode não ser horny.
Ou talvez seja. Com as superestrelas atuais e as estrelas recentes com prejuízos em seu valor abundam (mesmo que a maioria delas esteja lesionada), e no primeiro ano oficialmente sob a orientação autônoma do gerente geral Bobby Webster, qualquer coisa pode estar em jogo. A magia da NBA é que uma superestrela da franquia pode ser negociada durante a noite, os sussurros antes de não conseguirem entrar no círculo do ruído do prazo.
O que se segue é uma explicação das diferentes ferramentas que os Raptors têm à sua disposição, as regras do CBA relativas às negociações e outras áreas de esclarecimento sobre as quais as pessoas tendem a perguntar.
Esta é a aparência dos livros dos Raptors hoje.
Algumas notas rápidas aqui. Primeiro, todos os contratos registrados estão totalmente garantidos para a temporada neste momento. Há também uma cobrança pelo tempo que Mo Bamba passou no elenco. O contrato de Jamison Battle também conta um pouco mais para fins fiscais/avental do que mostrado aqui, já que ele ganha menos do que o mínimo de dois anos de veterano (isso não se aplica a Jamal Shead e Jonathan Mogbo, já que foram escolhas de segunda rodada, e não contratações de agente livre não draftadas). Collin Murray-Boyles e Ja’Kobe Walter têm pequenos incentivos “prováveis” já incluídos aqui, enquanto RJ Barrett, Immanuel Quickley e Jakob Poeltl têm incentivos “improváveis” maiores que só são incluídos no cálculo do “avental” (mais sobre isso num segundo).
A principal conclusão: os Raptors provavelmente cairão abaixo do imposto
O número chave na tabela são os US$ 967.000 que os Raptors ficam acima do imposto de luxo. Salvo uma negociação muito maior por uma estrela, é quase certo que eles farão uma negociação para evitar o imposto.
Há uma série de razões para fazer isso, além de apenas economizar a pequena quantia de dinheiro que deveriam em pagamentos de impostos. Atualmente, prevê-se que as equipas não fiscais recebam cerca de 14 milhões de dólares em pagamentos de impostos de luxo, pelo que a perda desse milhão de dólares está mais próxima de uma oscilação de 15 milhões de dólares. Há também considerações futuras, como penalidades mais severas – financeiras e de formação de escalação – para equipes que passam vários anos no imposto. Resumindo, se você estiver esse perto de afundar, você também pode.
Para Toronto, isso poderia significar a troca de Ochai Agbaji por um jogador mais barato, de preferência em uma posição de maior necessidade. (Há uma série de grandes nomes pouco atraentes, mas úteis, que ganham US$ 5 milhões ou menos, se suas equipes estiverem interessadas em um folheto de Agbaji como ala pelo resto da temporada.) Eles também poderiam enviar um contrato menor (Mogbo, Garrett Temple) e substituir o jogador por um contrato para o resto da temporada que terá menos impacto no limite. Ou poderiam apenas garantir que qualquer negociação maior traga de volta um pouco menos dinheiro do que envia.
É possível que os Raptors tenham que incluir escolha de patrimônio ou dinheiro para descarregar dinheiro, dado o número de instances que estão tentando reduzir salários esta semana. Minha sensação é que os Raptors só usariam adoçante de draft para trazer de volta um jogador que pudessem usar na rotação. Caso contrário, dinheiro.
Observe também que os Raptors terão que deixar espaço suficiente para contratar novos jogadores se eles caírem para menos de 14 e/ou quiserem contratar um agente livre para o resto da temporada, adicionar um jogador no mercado de aquisição ou converter um contrato de mão dupla em um acordo padrão. Portanto, o US$ 1 milhão que eles querem cortar pode estar realmente mais próximo de US$ 1,5 milhão.
Uma nota sobre o avental fiscal de luxo e incentivos “improváveis”
O novo CBA inclui dois níveis de “avental” além da linha tributária que funcionam como limites rígidos de fato e restringem ainda mais a forma como as equipes podem construir.
Isso não afetou os Raptors antes, mas afeta este ano, já que eles estão perigosamente perto do primeiro avental. Isso significa que os Raptors não podem recuperar $ 716.660 a mais em salário sem exceder o avental, o que, por sua vez, limitaria o que eles podem fazer no comércio, no mercado de aquisições e muito mais. (Este é um negócio um pouco maior fora da temporada, pois também restringe quais exceções podem ser usadas.)
Você pode estar se perguntando: como os Raptors mal superaram os impostos e ainda estão contra o avental?
É uma boa pergunta. A resposta são incentivos “improváveis”. Os bônus incorporados aos contratos dos jogadores são classificados como prováveis ou improváveis com base no fato de o jogador os ter alcançado no ano anterior. Os bônus prováveis contam para o limite, impostos e aventais. Bônus improváveis, porém, não contam para o limite máximo e só contam para o imposto se forem alcançados no ultimate do ano. Eles, no entanto, contam para o avental. Caso contrário, uma equipe poderia terminar a temporada acima do avental (e de seu arduous cap); qualquer coisa que poderia rely eventualmente conta para fins de avental.
Os Raptors têm os seguintes incentivos improváveis a serem considerados:
• Jakob Poeltl $250.000 se os Raptors chegarem ao segundo turno, $250.000 se os Raptors chegarem ao terceiro turno. No entanto, Poeltl não atingirá a eliminatória de 65 jogos, por isso não precisamos nos preocupar com isso este ano.
• RJ Barrett US$ 1,12 milhão cada para seleção All-Star, All-NBA ou All-Defence, até um whole de US$ 3,37 milhões. Barrett está tendo um ótimo ano, mas também não acho que precisamos nos preocupar com isso nesta temporada.
• Immanuel Quickley US$ 500.000 cada para All-Star, All-NBA, seleção de MVP, os Raptors chegando à terceira rodada, os Raptors chegando às finais e os Raptors vencendo as finais, até um máximo de US$ 2,5 milhões. As conquistas individuais aqui não acontecerão, mas o avanço dos Raptors não está totalmente fora de questão.
Portanto, embora tudo isso conte tecnicamente para o cálculo do avental, os únicos que realmente estão em nosso radar são os bônus de Quickley se os Raptors fizerem uma corrida profunda.
Se eu sou o Raptors e estou muito preocupado com os impostos, provavelmente deixo US$ 500.000 extras em espaço de manobra caso o time chegue às finais da Conferência Leste. (Se eles chegarem às finais da NBA, quer saber, pague o imposto, um pequeno preço a pagar por uma corrida ultimate, certo?)
O US$ 1 milhão que pensamos que os Raptors tentariam gastar para evitar o imposto, que alteramos para US$ 1,5 milhão para permitir que a lista fosse preenchida após o prazo, provavelmente agora é de US$ 2 milhões, caso eles saiam correndo.
Além de seus jogadores, aqui estão outros recursos e ferramentas que os Raptors têm à sua disposição.
Exceção de nível médio: No novo CBA, uma equipe que não usa suas exceções de nível médio ou semestrais para contratar um jogador pode usá-las como uma exceção comercial. Atualmente, a proximidade dos Raptors com o avental torna improvável o uso dessa ferramenta, mas estou mencionando porque é possível que os Raptors façam múltiplos negócios (abrindo assim flexibilidade na estruturação das negociações) e caso seja relevante no mercado de buyout ou conversão bidirecional. Uma observação de que exceções não pode ser combinado com os salários dos jogadores para equiparação salarial.
Escolhas de rascunho – Os Raptors possuem todas as suas escolhas de primeira rodada, o que significa que eles podem negociar até quatro primeiras e três trocas de escolhas. Eles também têm sete escolhas de segunda rodada, incluindo duas neste ano (a sua, se estiver entre os 55 primeiros, e a do Lakers).
Dinheiro – As equipes podem enviar e receber até US$ 7,96 milhões em um ano de liga, algo que os Raptors ainda não mexeram. Isso não conta para a equiparação salarial (é apenas dinheiro), mas pode ajudar a motivar uma equipe a pagar o salário por você.
Direitos do jogador – Minha observação anual favorita aqui é que os Raptors ainda detêm os direitos do draft de 2000 de DeeAndre Hulett. Toda negociação exige que você desista algoe estes nunca expiram.
Outras exceções – Os Raptors atualmente não possuem exceção comercial ou exceção de lesão.
Existem vários conjuntos de regras para equiparação salarial nas negociações, dependendo de onde você se enquadra em termos de teto salarial, imposto de luxo e aventais.
Equipes acima do segundo avental (CLE): Os Cavaliers não podem agregar salários de vários jogadores em uma troca, nem podem receber de volta mais dinheiro do que enviam.
Equipes acima do primeiro avental (BOS, DAL, GSW, MIN, NYK): Essas equipes podem receber de volta 110% a mais em salário do que enviam.
Entre níveis (TOR, DEN, HOU, LAL, LAC, ORL, PHI) Essas equipes pertencem tecnicamente ao grupo abaixo, mas qualquer negociação que envolva muito salário adicional irá empurrá-las para as regras de nível de avental. Basicamente, para essas equipes, as regras são: “Depende do tamanho da negociação”.
Equipes acima do boné, mas abaixo do primeiro avental (ATL, CHA, CHI, DET, IND, MEM, MIA, MIL, NOP, OKC, PHX, POR, SA, SAC, WAS): Essas equipes operam sob as regras antigas, com um pouco de flexibilidade adicional. O valor do salário que você pode retirar depende de quanto você envia:
Equipes abaixo do limite (BRK, UTA): Estas equipas podem aceitar salários independentemente das regras comerciais, pelo menos até atingirem o nível máximo, altura em que as regras acima se lhes aplicariam.
Os Raptors estão contra o avental, então eles podem tecnicamente operar nas regras “acima do limite, abaixo dos impostos”, mas qualquer comércio que os empurre acima do avental mudará as regras sob as quais estão trabalhando.
• Todo Raptor é elegível para negociação. Os jogadores com incentivos improváveis poderiam ter o seu estatuto alterado para “provável” dependendo de onde são negociados, e isso poderia ter impacto no salário para efeitos de correspondência. O acordo de Scottie Barnes contém um retrocesso comercial de 15%.
• Nenhum Raptor é atualmente elegível para extensão. Barrett e Gradey Dick estarão neste verão. Agbaji será um agente livre restrito no ultimate do ano (é possível que ele não receba uma oferta de qualificação e fique irrestrito). A equipe não teria direitos significativos sobre Sandro Mamukelashvili se ele recusasse sua opção de jogador para o próximo ano. Mogbo e Shead têm opções de instances para o próximo ano; Jamison Battle tem um acordo não garantido com knowledge de início antecipada.
• Após o prazo, se os Raptors tiverem espaço sob o imposto de luxo e uma vaga no elenco, eles poderão adicionar jogadores por meio de acordos de 10 dias, do mercado de buyout/agente livre ou convertendo seus jogadores bidirecionais. O momento de tais adições pode depender de quanto espaço de manobra eles criaram financeiramente. 4 de março é o prazo para assinar novo contratos bidirecionais, portanto, haveria algum incentivo para converter um contrato bidirecional mais cedo, se essa for sua escolha, para que possam preencher a vaga. (Jogadores bidirecionais podem ser negociados, embora seja raro.)
Implicações futuras a serem lembradas
Os Raptors já têm US$ 183,3 milhões programados para o próximo ano para nove jogadores, colocando-os bem acima do teto salarial projetado e US$ 17 milhões a menos da linha tributária projetada. Não há muito espaço para adicionar significativamente e/ou reter Mamukelashvili, especialmente depois de adicionar o salário da escolha do primeiro turno. O fato de eles não serem jogadores de agente livre não é surpreendente, e quaisquer mudanças de prazo que afetem salários futuros terão que ser avaliadas com cuidado.
• Os Raptors estão cerca de US$ 1 milhão acima do imposto de luxo e provavelmente vão querer cortar cerca de US$ 2 milhões de sua folha de pagamento no prazo para evitar o imposto e manter alguma flexibilidade na escalação no ultimate da temporada.
• Embora grandes negociações sejam sempre possíveis, o cenário mais provável parece ser uma mudança que reduz um pouco o salário e talvez reequilibra a escalação. Existem alguns grandes baratos por aí (Andre Drummond, Paul Reed, Nick Richards), por exemplo, mas os bons (Day’Ron Sharpe, Goga Bitadze, Yves Missi) podem exigir palhetas anexadas. O tiroteio barato está em oferta ainda mais terrível (Amir Coffey? Ayo Dosunmu? Gary Trent?).
• Sonhe grande até às 15h01 (horário do leste dos EUA) de quinta-feira. É a NBA, tudo pode acontecer, mesmo que a situação atual do elenco aponte para uma “mudança menor”.
• O prazo ultimate de negociação é quinta-feira às 15h ET. O Raptors Present acontecerá no horário routine das 11h ao meio-dia E das 14h às 16h naquele dia para um prazo especial.
