O Ministro Geral da Educação e do Trabalho, V. Sivankutty, criticou fortemente no domingo o Orçamento da União, alegando que este ignorou completamente o sector da educação pública e traiu os interesses dos trabalhadores comuns, ao mesmo tempo que favoreceu grandes entidades corporativas.
Dirigindo-se aqui em conferência de imprensa, o Ministro disse ser lamentável que o Orçamento não tenha dado qualquer prioridade à educação escolar pública, que desempenha um papel decisivo na definição do futuro do país. Salientou que o Orçamento não tinha qualquer enfoque significativo no desenvolvimento de infra-estruturas ou na melhoria da qualidade nas escolas das Courses I a XII.
Segundo ele, a maior parte dos anúncios relacionados com a educação no Orçamento limitaram-se ao ensino superior e ao desenvolvimento de competências, enquanto a educação escolar permaneceu negligenciada. Além disso, não havia planos claros para melhorar as condições físicas de milhares de escolas públicas em todo o país ou para colmatar a exclusão digital. Os esquemas existentes, como o Samagra Shiksha, receberam apenas aumentos nominais, que eram inadequados, acrescentou.
O Sr. Sivankutty instou o Centro a aprender com a abordagem de Kerala, ao citar vários anúncios do Orçamento do Estado, tais como regimes de seguros para crianças em idade escolar e extensão da educação common até ao nível de licenciatura.
Qualificando o Orçamento como “anti-trabalhador e pró-corporativo”, ele alegou que o Centro marginalizou completamente a classe trabalhadora, mesmo enquanto continua a promover o slogan de Viksit Bharat.
Ele alegou que o Orçamento anunciava concessões fiscais em grande escala e benefícios de “porto seguro” para entidades empresariais, mas não previa aumentos salariais ou segurança social para trabalhadores comuns.
O Ministro alertou também que os serviços de fornecimento de mão-de-obra no âmbito do trabalho contratado aumentariam a instabilidade no sector laboral e desgastariam o conceito de emprego permanente. Isto poderia eventualmente promover a contratualização como parte de uma agenda impulsionada pelas empresas.
Além disso, esquemas como o “Company Mitra” no sector das MPME não abordam os problemas reais enfrentados pelos trabalhadores. O desemprego não pode ser resolvido através de cursos de curta duração sem garantir salários justos e segurança, destacou.
Publicado – 02 de fevereiro de 2026 08h19 IST
