“Não quero que essa representação desapareça”, alerta o diretor de elenco Paushali Banik ao Metro depois que a BBC foi aconselhada a abandonar o elenco “desajeitado” para daltônicos.
Um relatório revelador encomendado pela BBC e conduzido pela ex-presidente do Bafta, Anne Morrison, e pelo ex-executivo do Ofcom, Chris Banatvala, instou a emissora a se afastar do elenco ‘simbólico’ e dos enredos ‘enfadonhos’
O relatório de 80 páginas investigou a representação e representação na emissora nacional e alertou contra causar mais danos por representações ‘desajeitadas’ de raça.
Coletando dados de uma pesquisa com 4.518 adultos do Reino Unido, entrevistas com 100 funcionários e observadores da BBC e uma análise do conteúdo da BBC durante um período de um ano até março de 2024, foram levantadas preocupações sobre a “diversidade étnica parecer forçada e restrita”.
Também destacou as preocupações com o “apagamento da história” através da escolha anacrónica de pessoas de cor para cargos da alta sociedade em dramas de época.
Especialmente quando se trata de contar histórias, acrescentou: ‘A menos que seja feito com muita habilidade, há o perigo de parecer excessivamente didático e enfadonho, como se o espectador estivesse recebendo um sermão ou um ponto de vista estivesse sendo apresentado de maneira pesada.’
Após as conclusões, Kate Philips, diretora de conteúdo da BBC, reiterou o compromisso da rede de “ir mais longe para refletir de forma significativa a vida das audiências que servimos”.
‘Você sempre terá essa resistência, mas precisa ser muito claro ao fazer com que todos se sintam parte da Grã-Bretanha.’
Para Elaine Cunningham Walker, Estrategista Educacional e Cultural, ela saúda este relatório e a ‘conversa muito necessária’, como ela diz Metrô.
‘Todos dizemos que a representação é importante, mas também sinto que o relatório reflecte o que os criativos estão a sentir, e que [is that] a inclusão só funciona quando é intencional. Não deve parecer apressado de forma alguma. Não deveria parecer performativo de forma alguma”, ela compartilha.
‘O elenco daltônico realmente abriu o mundo, mas acho que só precisa ser investigado.’
O relatório apontou o papel do ator mestiço Nathaniel Curtis como Isaac Newton em Physician Who e David Jonsson em Homicide Is Straightforward, de Agatha Christie (que envolveu um enredo anticolonial) como exemplos de quando o público reclamou.
Refletindo sobre a reação mais ampla do público, Elaine acrescenta que quando se trata de “guerreiros do teclado [they] posso dizer muitas coisas, e você sempre terá essa resistência, mas precisa ser muito claro ao fazer com que todos se sintam parte da Grã-Bretanha.’
Como aponta o relatório, a ideia de um homem mestiço como Isaac Newton “parece muito menos exagerada” numa série sobre um alienígena que viaja no tempo e que se regenera em novos rostos.
Paushali, que trabalhou como associado de elenco durante anos em projetos como Silent Witness, The Lengthy Shadow e Sensible Magic, explica que na sala de elenco eles procuram apenas ‘atores que sejam ótimos para esse papel, sejam eles pessoas de cor ou não’.
Ela concorda que ‘com os dramas de época que surgem, eles geralmente têm personagens [of colour] e é aí que fica um pouco complicado. Se estamos escalando atores negros, então isso precisa ser bastante matizado. Precisa estar certo.
‘Nathaniel Curtis como Isaac Newton em histórias como Physician Who. Isso é algo que precisamos fazer mais.”
‘Se o personagem não estiver incluído no programa originalmente, e estamos trazendo um ator negro apenas para marcar uma caixa, isso pode se tornar difícil, porque entra no problema dos roteiristas e dos pesquisadores tentando encaixá-lo.
Ela se lembra de uma vez que chegou ao ator no set, ‘fazer parte da equipe de pesquisa, o que vira outra conversa’.
“Essas pessoas merecem estar lá, mas se não for o papel certo, ou se não for a história certa (que tem pesquisas reais suficientes por trás disso), então isso simplesmente recairá sobre o ator e colocará em risco seu futuro”, diz ela.
Embora Paushali acredite que a reportagem da BBC está a desencadear a conversa certa, ela deixa claro que isto deveria significar mais financiamento para uma representação significativa, em vez de apenas abandonar o navio e regredir.
Como ela diz: ‘Não quero que a ideia [of preachy storylines or tokenistic characters] para tirar as oportunidades das pessoas de cor. Eu não quero isso [representation] ir embora.
‘Projetos como Bridgerton definitivamente abriram as portas para muitos outros atores [who] nunca realmente tiveram an opportunity ou sentiram que poderiam ser vistos.
‘Vejo muito mais pessoas descendentes do sul da Ásia e outros POCs chegando e realmente dando o seu melhor e se sentindo confiantes para fazê-lo, porque esse não é mais o papel estereotipado. Podemos nos ver em todos os lugares,
‘Historicamente, nos concentramos apenas na luta de [marginalised] pessoas, mas na verdade também houve muitos sucessos.’
‘O elenco daltônico realmente abriu o mundo, mas acho que só precisa ser investigado.’
Ela acredita que a BBC precisa investir adequadamente em uma equipe de pesquisa abrangente e que cada programa deve ser analisado caso a caso.
“A maneira certa de fazer isso é ter personagens como Nathaniel Curtis como Isaac Newton em histórias como Physician Who. Isso é algo que precisamos fazer mais”, diz ela.
Enquanto isso, tanto Paushali quanto Elaine apontam que as pessoas de cor têm um lugar na história e que é desesperadamente necessário contar histórias mais culturalmente específicas, em vez de apenas ‘tentar adicioná-las como um enredo’.
‘Historicamente, nos concentramos apenas na luta de [marginalised] pessoas, mas na verdade também houve muitos sucessos”, acrescenta Elaine.
Neste momento, a BBC parece dedicada a “refletir autenticamente as vidas de todas as comunidades, courses e culturas em todo o Reino Unido”, como disse o presidente da BBC, Samir Shah.
Ainda não se sabe como será esse futuro.
Metro entrou em contato com os representantes de David Jonsson e Nathaniel Curtis para comentar.
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