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Arábia Saudita explica critérios para nomear não-sauditas como gerentes gerais

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Arábia Saudita diz que não-sauditas podem ser nomeados gerentes gerais se os cargos corresponderem aos registros e regulamentos comerciais/Imagem: Arquivo

Uma breve mudança na plataforma Qiwa da Arábia Saudita provocou incerteza entre trabalhadores e empregadores expatriados, mas as autoridades agora tomaram medidas para esclarecer as coisas. A plataforma confirmou que não sauditas ainda podem ser nomeados gerentes gerais, desde que atendam a condições regulatórias específicas, segundo o Saudi Gazette.A Qiwa, que opera sob a tutela do Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social, disse que o papel de “gerente geral” não se restringe aos cidadãos sauditas e não se enquadra nos requisitos obrigatórios da saudização. O esclarecimento veio depois que os usuários perceberam que o cargo havia sido removido da lista de opções de mudança de profissão disponíveis para expatriados, gerando confusão sobre a elegibilidade.Segundo Qiwa, a nomeação de um não saudita para o cargo continua permitida, desde que o cargo seja oficialmente registrado no registro comercial da empresa com a mesma designação. Esta etapa é necessária para garantir a consistência entre os contratos de trabalho e os dados comerciais registados da empresa, e para manter os registos laborais alinhados com a documentação oficial.A plataforma sublinhou que embora os expatriados já não possam submeter pedidos abertos para mudar a sua profissão para “gerente geral” através do sistema, o título em si não foi abolido para os não-sauditas. Em vez disso, continua a estar disponível para aqueles que satisfazem os requisitos regulamentares aprovados, reforçando que a mudança recente foi processual e não uma mudança política.

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