Nicholas Lee Plumb, um candidato republicano do Texas, que anunciou que foi afetado pela última demissão da Amazon, compartilhou uma mensagem interna alegando que ela foi enviada a ele por um ex-colega, onde estava acontecendo uma discussão sobre uma nova equipe de engenharia na Índia. “Também estamos formando uma nova equipe de engenharia na Índia para acelerar o desenvolvimento de produtos e, ao mesmo tempo, apoiar as necessidades operacionais e de engenharia de dados”, dizia a suposta mensagem. A alegação, não verificada, tornou-se viral à medida que surgiram muitas afirmações semelhantes de que apenas funcionários dos EUA em determinadas equipes foram afetados, and so forth. A Amazon anunciou reduções de 16 mil e chamou isso de mudanças organizacionais iniciadas em outubro. “As reduções que estamos fazendo hoje impactarão aproximadamente 16.000 funções em toda a Amazon, e estamos novamente trabalhando duro para apoiar todos cujas funções são afetadas. Isso começa oferecendo à maioria dos funcionários baseados nos EUA 90 dias para procurar uma nova função internamente (o tempo varia internacionalmente com base nos requisitos locais e nacionais). Então, para colegas de equipe que não conseguirem encontrar uma nova função na Amazon ou que optarem por não procurar uma, forneceremos suporte de transição, incluindo indenizações, serviços de recolocação, benefícios de seguro saúde (conforme aplicável) e muito mais”, escreveu Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência em pessoas e tecnologia da Amazon em seu weblog. “Enquanto fazemos essas mudanças, também continuaremos contratando e investindo em áreas e funções estratégicas que são críticas para o nosso futuro. Ainda estamos nos estágios iniciais de construção de cada um dos nossos negócios e há oportunidades significativas pela frente”, Galetti esclareceu que não há congelamento nas contratações. Falando sobre sua própria demissão, Plumb disse anteriormente que não foi o desempenho nem a IA que levou às demissões. “Isso é possibilitado por um mercado de trabalho world quase sem barreiras de proteção. As empresas não estão mais competindo apenas em produtos, elas estão arbitrando trabalho além-fronteiras, salários, benefícios e proteções aos trabalhadores. Quando a substituição é mais barata do que a retenção, a decisão é enquadrada como uma estratégia em vez de uma consequência”, disse ele.“A IA torna-se a desculpa, não a causa. É a narrativa limpa que esconde o que realmente está a acontecer: trabalhadores experientes a serem trocados através da substituição world de mão-de-obra, enquanto a liderança fala sobre “eficiência” e ‘o futuro do trabalho'”, acrescentou. O anúncio de demissão veio semanas depois que a Amazon permitiu que trabalhadores H-1B que ficaram presos na Índia devido ao atraso no carimbo do visto trabalhassem remotamente.
