Dow na quinta-feira disse está a planear cortar aproximadamente 4.500 empregos à medida que o fabricante de produtos químicos muda a sua ênfase para a inteligência synthetic e a automação.
A empresa prevê incorrer em custos de indenização de cerca de US$ 600 milhões a US$ 800 milhões, além de US$ 500 milhões a US$ 700 milhões em outros custos únicos.
A Dow é a mais recente empresa a anunciar cortes significativos de empregos, com a Amazon dizendo na quarta-feira que é cortando 16.000 empregos como parte de um esforço para reduzir a burocracia. A United Parcel Service disse na terça-feira que planeja cortar até 30.000 empregos operacionais este ano.
E como a Dow, o Pinterest disse esta semana que estava cortando empregos – reduzindo 15% do seu pessoal — em parte devido ao aumento da dependência da IA.
Os americanos estão cada vez mais ansiosos com as probabilidades de encontrar um emprego ou de conseguir um emprego melhor. Os economistas dizem que as empresas estão, em grande parte, num deadlock do tipo “sem contratação, sem incêndio”. As contratações estagnaram em geral – com o país adicionando escassos 50.000 empregos no mês passado, abaixo do número revisado de 56.000 em novembro.
As ações da Dow Inc., que tem cerca de 34.600 funcionários em todo o mundo, caíram 2% antes da abertura do mercado. A Dow está sediada em Midland, Michigan.
Em janeiro de 2025, os executivos da Dow afirmaram que a empresa procurava uma poupança de custos de mil milhões de dólares e previa o corte de cerca de 1.500 empregos em todo o mundo. Em Julho, anunciou o encerramento de três fábricas europeias que eliminaria 800 postos de trabalho.
O aumento dos custos operacionais acompanhou os despedimentos em alguns sectores, e os líderes empresariais citam o aumento dos custos, incluindo os decorrentes das tarifas do Presidente Trump, bem como mudanças nas despesas.
As expectativas dos consumidores relativamente à economia dos EUA caíram para o seu nível mais baixo desde 2014. Isto está a ocorrer à medida que algumas empresas reduzem a sua força de trabalho à medida que redireccionam dinheiro para a inteligência synthetic, muitas vezes associada a reestruturações empresariais mais amplas.
