A United Parcel Service planeja demitir até 30.000 trabalhadores este ano, à medida que se esforça para cortar custos, disse o diretor financeiro da gigante das entregas na terça-feira.
“Em termos de custos semivariáveis, esperamos reduzir as posições operacionais em até 30.000”, disse o CFO da UPS, Brian Dykes, durante uma teleconferência de resultados da empresa. “Isso será conseguido por meio de desgaste e esperamos oferecer um segundo programa de separação voluntária para motoristas em tempo integral”.
Dykes também mencionou outras medidas que a UPS está tomando para reduzir custos, incluindo planos para fechar duas dúzias de edifícios no primeiro semestre de 2026 e esforços para “implantar automação” em toda a rede.
A UPS com sede em Seattle tem 490.000 funcionários em todo o mundo.
A mudança acelera os esforços da UPS para consolidar as suas instalações e força de trabalho como parte da sua decisão de entregar menos pacotes da Amazon. Em 2025, a empresa estabeleceu a meta de reduzir as entregas da Amazon em 50% até o segundo semestre de 2026. Na terça-feira, a presidente-executiva da UPS, Carol Tome, disse que a empresa economizou US$ 3,5 bilhões no ano passado como parte de seus esforços de consolidação.
Em abril de 2025, a UPS também divulgado que isso cortaria 20.000 empregos já que entregou menos pedidos da Amazon.
