Engenheira inspecionando o painel de controle e tomando notas de segurança e manutenção na central elétrica
Sertões | E+ | Imagens Getty
Nvidia O CEO Jensen Huang disse que o increase da IA criará “salários de seis dígitos” para aqueles que constroem as fábricas que a apoiam – tornando-se o mais recente líder a recomendar profissões qualificadas à medida que a IA atinge empregos de escritório.
Huang, uma das principais vozes sobre inteligência synthetic, adotou um tom otimista sobre o seu impacto no mercado de trabalho no seu discurso no Fórum Económico Mundial, em Davos, na quarta-feira.
“Esta é a maior construção de infraestrutura na história da humanidade que irá criar muitos empregos”, disse Huang. “É maravilhoso que os empregos estejam relacionados ao comércio, e teremos encanadores e eletricistas e trabalhadores da construção e siderurgia, e técnicos de rede, e pessoas que instalam e equipam o equipamento.”
Huang acrescentou que estava vendo “um increase bastante significativo” nesta área, com os salários quase dobrando.
“E então estamos falando de salários de seis dígitos para pessoas que estão construindo fábricas de chips, fábricas de computadores ou fábricas de IA”, acrescentou.
A possibilidade de a IA eliminar empregos dominou as conversas no WEF esta semana, depois de a tecnologia ter sido considerada como tendo contribuído para quase 55.000 despedimentos nos EUA em 2025, de acordo com dados de dezembro da empresa de consultoria Challenger, Grey & Christmas.
Amazônia, Força de vendas, Accenturee a Lufthansa estavam entre as empresas que citaram a IA como motivo para demitir funcionários em 2025.
Kristalina Georgieva, diretora-gerente do Fundo Monetário Internacional, disse terça-feira que a IA está “atingindo o mercado de trabalho como um tsunami, e a maioria dos países e a maioria das empresas não estão preparadas para isso”.
No entanto, a pesquisa da Microsoft em 2025 descobriu que os empregos de colarinho azul eram os menos propensos a serem automatizados e, portanto, mais seguros contra cortes de empregos e demissões. As funções nomeadas variavam de flebotomistas a ajudantes, pintores, estucadores e engenheiros navais.
A pesquisa, que analisou dados de 200 mil conversas com o Microsoft Bing Copilot entre janeiro e setembro de 2024, focou em quanto os usuários buscaram assistência do chatbot para concluir uma tarefa. Os profissionais que realizavam trabalho físico, seja com pessoas ou máquinas, eram menos propensos a confiar na IA.
“Todos deveriam poder ganhar a vida muito bem. Você não precisa ter um doutorado em ciência da computação para fazer isso”, disse Huang.
Buscar formação profissional
Roxana Mînzatu, Vice-Presidente Executiva para direitos e competências sociais, empregos de qualidade e preparação na Comissão Europeia, disse à CNBC numa conversa no WEF que os jovens devem prosseguir a formação profissional para garantir estes cargos de colarinho azul.
“Há muitas ofertas de emprego na direção vocacional. Conversei com a indústria de semicondutores, que produz os chips para comunicação. Eles procuram 75 mil pessoas com formação profissional – técnicos [and] diferentes tipos de diplomas”, disse Mînzatu.
Quando questionada sobre o facto de a IA retirar cargos de nível inicial e dificultar a entrada no mercado de trabalho, ela disse: “Não estou muito preocupada com a capacidade da geração jovem de ter as competências certas para isso”.
Entretanto, os empregos de colarinho azul parecem ser mais atraente para a Geração Z – aqueles nascidos entre 1997 e 2012 – em parte devido ao alto custo de obter um diploma de bacharel nos EUA. Os cálculos da CNBC Make It em 2025 indicaram que o custo anual de frequentar uma faculdade pública estadual de quatro anos aumentou cerca de 30% entre 2011 e 2023.
“Há cerca de 2 milhões a menos de estudantes em uma universidade tradicional de quatro anos agora do que em 2011”, Nich Trempereconomista sênior da plataforma de folha de pagamento e benefícios Gusto, disse à CNBC Make It na época.
No primeiro trimestre de 2024, a Geração Z representava 18% da força de trabalho, de acordo com o Departamento do Trabalhomas representaram quase 25% de todas as novas contratações em trabalhos comerciais qualificados naquele ano, segundo Gusto.
