Numa carreira onde milhões podem ser perdidos ou ganhos num instante, e as fronteiras entre o pessoal e o profissional evaporaram, não há espaço para misericórdia.
Série da BBC Indústria está de volta para uma quarta temporada com uma nova série de escândalos que assolam o mundo das altas finanças na capital merciless da Grã-Bretanha.
O drama brutal nos mostrou que os bancos de alto risco não são para os fracos de coração e, ao longo de quatro temporadas, vimos de tudo.
Problemas de saúde psychological, misoginia de revirar o estômago, grandes quantidades de uso de drogas (um eufemismo), uma hierarquia tóxica descontrolada sem consequências e acordos financeiros chocantes forjados com sangue e lágrimas apenas arranham a superfície.
Ou, como diz a sinopse oficial da BBC: “Todos são colaterais. As fronteiras entre colega, amante e inimigo confundem-se no mundo glamoroso, traiçoeiro e de alta pressão das altas finanças.
Mas para aqueles que têm uma visão da realidade, quão perto isso chega?
‘Eu tenho um bom amigo que assistiu [Industry]. Ela disse que foi muito estimulante, porque period muito actual para ela’, conta a funcionária financeira Maia* Metrô sobre por que ela hesitou em assistir ao programa imperdível de retorno de 2026.
Depois de trabalhar numa grande empresa americana em Londres durante oito anos como banqueira de investimentos, com amigos de todos os departamentos (incluindo o notório pregão), ela viu e ouviu seu quinhão de histórias malucas.
Quando Maia começou sua carreira, a empresa já havia cancelado a viagem anual de esqui, que ela ouviu dizer que period “tão selvagem que acabou de ser completamente cancelada”.
Um colega do setor de buying and selling lhe disse que “as pessoas faziam piadas muito, muito inapropriadas sobre mulheres e o uso de drogas period discutido abertamente”.
O que Metro pensa da 4ª temporada da Indústria?
A repórter de TV Charlotte Minter compartilha seus pensamentos em sua crítica de quatro estrelas:
O drama bancário Business está de volta para sua quarta temporada na BBC, o que significa que os níveis de cortisol em todo o país estão prontos para aumentar.
No entanto, após a fusão da Pierpoint e a saída dos personagens principais, há menos foco no comércio e uma mudança maior para a política – de negócios, casamento e governo.
Ainda assim, continua estressante, mas de maneiras mais sombrias e sinistras.
À medida que a vida dos protagonistas se desenvolve, os seus problemas tornam-se maiores e as consequências das suas ações são muito maiores.
Fiquei ofegante com as reviravoltas que o drama traz, e continuo totalmente imerso em um mundo cheio de jargões sobre o qual, quatro temporadas depois, ainda não estou ciente.
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Em meio a suas várias histórias, ela conta que uma das mulheres mais novas no pregão ‘period muito atraente e muitos caras faziam piadas muito vis sobre ela na frente de todos’.
Não só isso, mas assim como Yasmin (Marisa Abela) no início de sua passagem pela Pierpoint & Co, ela sabia que ‘eles basicamente tratavam as mulheres como assistentes, mesmo que você fosse tão qualificado quanto elas para fazer o trabalho’.
O retrato da misoginia estrutural na Indústria parece soar particularmente verdadeiro, o que não é surpreendente para uma profissão povoada por “grandes egos masculinos”.
Serena*, que já trabalhou para um provedor de negociação com sede em Londres por alguns anos e teve muitas sobreposições sociais e profissionais com o pregão em sua função, compartilhou uma experiência semelhante.
Assim como vemos uma festa de Natal sair dos trilhos na primeira temporada da Indústria, não está muito longe do que historicamente aconteceu nas festas festivas da vida actual.
“Em uma festa de Natal, eu mal conhecia ninguém porque period muito nova”, lembra Serena.
“Em algum momento, um cara que eu nunca conheci antes simplesmente me levantou e começou a me carregar como se eu fosse um pedaço de presunto, me dando tapinhas na bunda e coisas assim.
‘Eu estava gritando e então ele finalmente me colocou no chão. Não foi uma situação de RH, foi apenas uma brincadeira.
Ela acrescenta: “Em outra situação, descobrimos que circulavam fotos de uma colega contra sua vontade entre grupos de homens com uma certo estilo de comentários.’
Noutro ainda, uma mulher “acabou por ser expulsa porque o ambiente period tão difícil e tão horrível que ela não conseguia mais fazer aquilo”.
Ainda assim, parece que, para muitas pessoas que olham de dentro para fora, a atmosfera tóxica que se manifesta nestes ambientes de trabalho foi fortemente normalizada.
Apesar dos “freios e contrapesos” em vigor para evitar “negociações acima de um determinado montante”, Maia é clara quando diz: “As pessoas que perdem muito dinheiro são despedidas num ou dois dias. Não há remorso por essas coisas.
Essa é apenas uma situação estressante que o personagem de Myha’la, Harper Stern, assim como vários outros personagens, têm que enfrentar na série.
Depois, há apenas o mau comportamento geral, com emoções muitas vezes intensificadas na divisão comercial porque o trabalho tem riscos muito elevados e é baseado na responsabilidade particular person.
“Já vi pessoas chutarem uma cômoda e saírem ou xingarem outras pessoas”, diz Maia.
Serena não tem escrúpulos em afirmar que ‘a cocaína é predominante’ no pregão (embora a heroína esteja mais fora de questão no programa), e a cultura da bebida estava tão pressurizada que, a certa altura, ela se viu ‘bebendo quatro dias úteis por semana’.
Quando se trata de saúde psychological – um enredo que atinge profundamente o personagem de Nabhaan Rizwan, Hari, que morre de um ataque cardíaco deadly no trabalho – Maia afirma inexpressivamente que poderia muito bem não existir.
Ela conta: ‘Todos os dias dos meus primeiros três anos, as pessoas simplesmente iam ao banheiro e choravam. Eu choraria pelo menos uma vez por semana, se não mais.
‘Quando eu tinha tanto trabalho e queria chorar, eu simplesmente chorava na minha mesa, e todos ficavam totalmente bem com isso. Eles diriam: “Sim, ela está chorando”.
“Fizemos um círculo de choro. Você cochilava no banheiro, porque não conseguia necessariamente chegar em casa a tempo. Sempre no banheiro feminino havia duas ou três pessoas cochilando, três chorando e três pessoas confortando-as. Aparentemente, isso não é regular em um native de trabalho.
Quanto a saber se figuras importantes alguma vez foram repreendidas por má conduta, Maia diz: “Houve um idoso que intimidou muito este associado; ela apresentou uma reclamação e eles a transferiram para uma equipe diferente. Ele manteve seu emprego e não enfrentou consequências.
‘A ideia é que se você fizer bem o seu trabalho em nível sênior – você atrair muitos clientes ou dinheiro – então você sairá impune de tudo.’
As lutas de classe que Rob enfrenta também repercutiram em Serena, que ‘entendeu sua necessidade de se encaixar’, acrescentando: ‘Meu ex period de Midlands, mas ele fez questão de limpar seu sotaque o máximo que podia e soar bem chique.’
Os assuntos? Ambos dão um sonoro sim quando questionados se realmente existem tantos escândalos sexuais e de relacionamento.
‘Todo ano há um número de formandos – um pouco como você vê no programa – isso definitivamente vai acabar sendo um desastre.
‘Havia muitas pessoas que eram casadas, tiveram casos, acabaram se divorciando e rumores de divórcios iminentes – incluindo meu ex. Ele dormiu com a secretária — acrescenta Serena, ironicamente.
A má reputação que o mundo financeiro acumulou ao longo dos anos forçou um acerto de contas para melhor, em alguns casos.
Serena reconhece que suas experiências ocorreram há uma década e, aparentemente, parece que a atmosfera mudou desde então.
Embora ela brinque que isso pode ser apenas devido aos ‘NDAs cautelosos’, as pessoas são obrigadas a assinar ao sair.
Ela também ressalta que empresas como a Bloomberg reduziram suas grandes festas de Natal (a empresa uma vez teve um infame ‘sete pecados capitais’ de £ 1 milhão temático em 2000) e os trocou por assuntos mais familiares.
“É muito mais apetitoso, do ponto de vista de relações públicas, divulgar fotos de crianças bonitas tendo um ótimo dia com seus pais e colegas, em vez de pessoas tomando coca-cola com um chapéu de Natal”, observa ela.
Numa nota mais positiva, Maia observa: ‘Definitivamente ao longo dos oito anos em que estive [there] quase chegou a uma fase em que – devido à má publicidade em torno da cultura bancária – period quase completamente o oposto.
‘Eles tentaram muito promover as mulheres e contratar mais mulheres. Eles são incentivados a permanecer por muito tempo e melhorar o equilíbrio de gênero”.
Claro, também é preciso dizer que, para manter os espectadores presos, o programa parece tomar liberdades com a linha do tempo acelerada.
Serena reflete: ‘No programa de TV, os escândalos acontecem um após o outro.
‘[In real life] a mesma quantidade de coisas pode acontecer ao longo de três anos, mas há semanas e dias apenas tomando café com seus colegas e tendo uma vida bastante regular entre eles.
*Os nomes foram alterados para manter o anonimato.
A indústria já está disponível para transmissão no BBC iPlayer. Novos episódios vão ao ar todas as segundas-feiras às 22h40 na BBC One.
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