Se alguém alguma vez faz uma série da HBO Max sobre a indústria de IA, os acontecimentos desta semana darão um episódio e tanto.
Na quarta-feira, o CEO de aplicativos da OpenAI, Fidji Simo, anunciou que a empresa havia recontratado Barret Zoph e Luke Metz, cofundadores da startup de IA de Mira Murati, Considering Machines Lab. Zoph e Metz deixaram a OpenAI no remaining de 2024.
Relatamos ontem à noite duas narrativas se formando em torno do que levou às partidas e, desde então, aprendemos novas informações.
Uma fonte com conhecimento direto disse que a liderança da Considering Machines acreditava que Zoph se envolveu em um incidente de má conduta grave enquanto estava na empresa no ano passado. Esse incidente quebrou a confiança de Murati, disse a fonte, e perturbou a relação de trabalho da dupla. A fonte também alegou que Murati demitiu Zoph na quarta-feira – antes de saber que ele iria para a OpenAI – devido ao que a empresa alegou serem problemas que surgiram após a suposta má conduta. Na época em que a empresa soube que Zoph estava retornando à OpenAI, a Considering Machines levantou preocupações internamente sobre se ele havia compartilhado informações confidenciais com concorrentes. (Zoph não respondeu a vários pedidos de comentários da WIRED.)
Enquanto isso, em um memorando aos funcionários na quarta-feira, Simo afirmou que as contratações estavam em andamento há semanas e que Zoph disse a Murati que estava pensando em deixar a Considering Machines na segunda-feira – antes da knowledge em que foi demitido. Simo também disse aos funcionários que a OpenAI não compartilha das preocupações da Considering Machines sobre a ética de Zoph.
Ao lado de Zoph e Metz, outro ex-pesquisador da OpenAI que trabalhava na Considering Machines, Sam Schoenholz, está se juntando ao criador do ChatGPT, de acordo com o anúncio de Simo. Espera-se que pelo menos mais dois funcionários da Considering Machines ingressem na OpenAI nas próximas semanas, de acordo com uma fonte familiarizada com o assunto. O repórter de tecnologia Alex Heath foi o primeiro a relatar as contratações adicionais.
Outra fonte familiarizada com o assunto rejeitou a percepção de que as recentes mudanças de pessoal estavam totalmente relacionadas a Zoph. “Isso fez parte de uma longa discussão na Considering Machines. Houve discussões e desalinhamentos sobre o que a empresa queria construir – period sobre o produto, a tecnologia e o futuro.”
Considering Machines Lab e OpenAI não quiseram comentar.
Após esses eventos, ouvimos vários pesquisadores dos principais laboratórios de IA dizerem que estão exaustos com o drama constante em seu setor. Este incidente específico é uma reminiscência da breve demissão de Sam Altman pela OpenAI em 2023, conhecido dentro da OpenAI como “o pontinho”. Murati desempenhou um papel elementary nesse evento como então diretor de tecnologia da empresa, de acordo com reportagem do The Wall Road Journal.
Nos anos desde a demissão de Altman, o drama na indústria de IA continuou, com saídas de cofundadores de vários grandes laboratórios de IA, incluindo Igor Babuschkin da xAI, Daniel Gross da Secure Superintelligence e Yann LeCun da Meta (afinal, ele foi cofundador do laboratório de IA de longa knowledge do Fb, FAIR).
Alguns poderão argumentar que o drama é justificado para uma indústria nascente cujas despesas são contribuindo para o crescimento do PIB da América. Além disso, se você acreditar na ideia de que um desses pesquisadores pode fazer alguns avanços no caminho para a AGI, provavelmente vale a pena rastrear para onde eles estão indo.
Dito isto, muitos pesquisadores começaram a trabalhar antes do grande sucesso do ChatGPT e parecem surpresos que sua indústria seja agora fonte de escrutínio quase constante.
Enquanto os pesquisadores puderem continuar levantando rodadas de sementes de bilhões de dólares por capricho, acreditamos que as mudanças de poder na indústria de IA continuarão em ritmo acelerado. Escritores da HBO Max, fiquem atentos.
Como os AI Labs estão treinando agentes para fazer seu trabalho
As pessoas no Vale do Silício vêm refletindo sobre a possibilidade de a IA substituir empregos há décadas. Nos últimos meses, contudo, os esforços para conseguir que a IA understand um trabalho economicamente valioso tornaram-se muito mais sofisticados.
Os laboratórios de IA estão se aprimorando em relação aos dados que usam para criar agentes de IA. Na semana passada, a WIRED informou que a OpenAI tem solicitado a prestadores de serviços terceirizados da empresa Handshake que carreguem exemplos de seu trabalho actual de empregos anteriores para avaliar os agentes da OpenAI. As empresas pedem aos funcionários que limpem esses documentos de quaisquer dados confidenciais e informações de identificação pessoal. Embora seja possível que alguns segredos ou nomes corporativos passem despercebidos, provavelmente não é isso que a OpenAI procura (embora a empresa possa ter sérios problemas se isso acontecer, dizem os especialistas).
