O Projeto de Lei (Emenda) de Lojas e Estabelecimentos de Delhi propõe fazer emendas para permitir que as mulheres trabalhem em turnos noturnos. Arquivo
O projeto de lei proposto pelo governo de Delhi para alterar a Lei de Lojas e Estabelecimentos de Delhi de 1954 exclui lojas e estabelecimentos com menos de 20 funcionários do âmbito da lei.
O hindu acessou o projeto de lei de lojas e estabelecimentos de Delhi (emenda), 2026′, que deverá ser apresentado pelo Ministro do Direito Kapil Mishra durante a sessão em andamento da Assembleia de Delhi. O Projeto de Lei foi enviado aos MLAs pela Secretaria da Assembleia na terça-feira (6 de janeiro de 2026).
A alteração propõe adicionar uma cláusula à Lei de 1954 para que seja aplicável a lojas e estabelecimentos “que empreguem vinte ou mais funcionários”. Espera-se que a medida retire milhares de trabalhadores da cidade dos direitos previstos na lei, de acordo com especialistas e sindicatos.
A Lei de 1954 não menciona qualquer limite mínimo de trabalhadores exigido para a sua aplicabilidade e, portanto, é aplicável a todas as lojas e estabelecimentos, conforme os funcionários. A Lei também prevê diversas salvaguardas, como licenças obrigatórias, feriados semanais, horário fixo de trabalho e aviso prévio de um mês para demissão, entre outras.
Aumento da jornada de trabalho
O projeto de lei proposto também permite o aumento da jornada de trabalho.
De acordo com a Lei de 1954, um funcionário não pode ser obrigado a trabalhar mais de nove horas por dia, das quais não mais de cinco horas seguidas, e também exige um intervalo para “descanso e refeições de pelo menos meia hora”. O Projeto de Lei propõe alterá-lo para “dez horas incluindo intervalo de descanso e intervalo para almoço”.
Enquanto a Lei de 1954 fixou o complete de horas de trabalho em qualquer semana para não ultrapassar 54 horas, o novo projeto propõe aumentar esse limite para sessenta horas semanais.
Aumentar o horário de trabalho
O projeto de lei proposto também permite o aumento da jornada de trabalho.
De acordo com a Lei de 1954, um funcionário não pode ser obrigado a trabalhar mais de nove horas por dia, das quais não mais de cinco horas seguidas, e também exige um intervalo para “descanso e refeições de pelo menos meia hora”. O Projeto de Lei propõe alterá-lo para “dez horas incluindo intervalo de descanso e intervalo para almoço”.
Enquanto a Lei de 1954 fixou o complete de horas de trabalho em qualquer semana para não ultrapassar 54 horas, o novo projeto propõe aumentar esse limite para sessenta horas semanais.
O Projeto de Lei também propõe alterações para permitir que as mulheres trabalhem no turno noturno, o que já foi feito por meio de notificação oficial no ano passado.
Publicado – 07 de janeiro de 2026 14h42 IST
