Ainda não há muitas evidências que sugiram que a introdução da IA tenha levado a perdas significativas de empregos. Mas isso levou a uma quantidade significativa de falar sobre a perda de postos de trabalho, e isso parece estar a afectar muito as pessoas. De acordo com pesquisa publicada na revista Cureus e descoberto pelo Futurismoos trabalhadores sofrem cada vez mais com o sofrimento causado pelo medo constante de serem substituídos, e a situação piorou tanto que precisa de um termo próprio.
Os pesquisadores propõem chamar essa nova e moderna ansiedade de “disfunção de substituição de IA” ou AIRD. Os autores o definem como uma “nova construção clínica proposta que descreve o sofrimento psicológico e existencial que pode ser vivenciado por indivíduos que enfrentam a ameaça ou realidade de deslocamento de emprego devido à inteligência synthetic (IA)”. A condição traz consigo vários sintomas comuns, incluindo ansiedade, insônia, depressão e confusão de identidade “que podem refletir medos mais profundos sobre relevância, propósito e empregabilidade futura”. Também pode fazer com que os pacientes enfrentem desafios adicionais, como transtornos psiquiátricos e abuso de substâncias.
A ansiedade em relação à IA é definitivamente actual. UM recente pesquisa Reuters/Ipsos descobriram que 71% dos entrevistados disseram estar preocupados com o fato de a IA deixar “muitas pessoas desempregadas permanentemente”. Pesquisa Pew encontrada que mais de metade dos americanos estão preocupados com a forma como a IA no native de trabalho irá impactar os seus empregos, e a maioria das pessoas das lessons baixa e média acredita que a IA irá piorar as suas perspectivas de emprego no futuro. Outro estudo descobriram que as pessoas que trabalham em empregos particularmente suscetíveis à automação são mais propensas a relatar sentir mais estresse e outras emoções negativas.
E embora surpreendentemente poucos cortes de empregos tenham sido atribuídos diretamente à IA (apesar do facto de muitas empresas terem usado a IA como cobertura para despedimentos mais amplos), certamente parece haver danos causados à força de trabalho, no que se refere às funções de nível inicial, em explicit. Os trabalhadores em início de carreira estão definitivamente a ter muito mais dificuldade em encontrar emprego, o que pode, pelo menos em parte, ser atribuído ao facto de as empresas estarem mais dispostas a entregar esse trabalho à IA. Mas a realidade é que a economia é uma droga, independentemente da introdução de inovação tecnológica, e as empresas responsáveis pela construção da IA beneficiam da narrativa de que os seus modelos são capazes de realizar um trabalho a nível humano. Portanto, ouvir sobre a IA assumindo o controle do seu trabalho é basicamente inevitável, seja a ameaça actual ou não.
Embora a AIRD ainda não seja um diagnóstico clínico aceite, os investigadores criaram uma estrutura para ajudar a identificá-la, incluindo um questionário de rastreio concebido para ajudar os médicos a detectar potenciais sintomas. Os tratamentos para a doença ficarão a cargo do médico, mas os investigadores destacam a Terapia Cognitivo-Comportamental e outras técnicas de reestruturação cognitiva para “ajudar os pacientes a construir resiliência psicológica e restaurar um sentido coerente de identidade”.
Alternativamente, você poderia vá tudo Espaço de escritório em um data center. Todo mundo lida de maneira diferente.
